市城市管理综合执法局_学习教育工作总结1万字

目录/提纲：……
一、提高政治站位，系统统筹推进，确保学习教育走深走实、入脑入心
（一）强化组织统筹，压实层级责任，筑牢学习教育工作基础
（二）深化理论铸魂，抓实分层研学，夯实正确_思想根基
（三）拓宽教育载体，丰富学习场景，推动学习教育走实走细
二、坚持刀刃向内，开门检视剖析，系统梳理_方面突出短板
（一）广开渠道征集意见，多层次多角度找准差距不足
（二）立足城管行业实际，分类梳理_偏差具体表现
（三）深挖问题内在根源，建立三类问题整改工作清单
三、注重知行合一，强化以学促干，把学习教育成效转化为城市治理实际成果
（一）站稳为民工作立场，聚焦群众急难愁盼办好民生城管实事
（二）更新城市治理理念，迭代升级执法方式，统筹兼顾显绩与潜绩
（三）主动融入全市发展大局，以实干担当助力高质量发展
四、立足常态长效，完善制度体系，巩固拓展学习教育整改实际成果
（一）健全常态化教育机制，把_教育贯穿干部培养全过程
（二）优化实绩考核评价导向，充分发挥考核指挥棒正向引导作用
（三）完善科学决策和闭环落实制度，防范履职过程出现政绩偏差
（四）深化作风纪律监督，纠治_衍生各类作风问题
五、学习教育取得的阶段性工作成效
（一）思想认识持续深化，正确_思想根基不断夯实
（二）队伍作风持续向好，求真务实担当干事氛围更加浓厚
（三）城市治理与民生服务提质增效，学用……
**市城市管理综合执法局_学习教育工作总结

按照_中央决策部署以及省委、市委关于_学习教育相关工作安排，市城市管理综合执法局_组紧扣“立_为公、为民造福、科学决策、真抓实干”工作总要求，立足城市管理综合行政执法职能定位，紧紧围绕“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”核心命题，坚持学查改干贯通融合推进，把正确_理念深度嵌入市容环境_、违法建设综合治理、行政执法办案、群众诉求处置、城市运行安全保障等业务环节，靶向纠治城管执法领域存在的_错位偏差问题，引导全体干部职工牢固确立“为人民管理城市”工作导向，始终将为民造福作为履职干事的根本政绩，推动本次学习教育真正实现思想受淬炼、作风有转变、业务见成效。根据工作安排，现将全局学习教育开展情况总结如下。
一、提高政治站位，系统统筹推进，确保学习教育走深走实、入脑入心
_，是新时代_员干部_性锤炼的重要政治课题，也是破解城市治理领域急功近利思维、运动式整治、重显绩轻潜绩等现实矛盾的思想根基。城管执法队伍直面城市治理一线，直接对接广大市民群众，队伍履职表现直接关系_委政府在群众心中的形象，_是否端正，直接影响城市治理的工作方向、实施路径和实际成效。局_组将本次学习教育作为重大政治任务抓紧抓实，强化顶层谋划，层层压实工作责任，构建起_组统一领导、班子带头示范、机关牵头落实、各执法大队及基层中队全员参与的工作格局，杜绝学习教育流于形式、出现覆盖盲区。
（一）强化组织统筹，压实层级责任，筑牢学习教育工作基础
一是局_组第一时间召开专题_组（扩大）会议，传达领会中央、省委、市委工作部署，专题研究谋划全局学习教育实施工作。紧密结合本地城市管理执法工作实际，梳
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土监管、信访处置、柔性执法等岗位实际开展反思，切实做到把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，防止理论学习空泛化。
三是发挥领导干部领学示范作用，局_组书记带头讲授_专题_课，其他班子成员分别赴分管大队、联系基层中队开展_课宣讲。_课内容摒弃照搬通用文稿做法，结合城管执法真实案例开展剖析，既阐释理论内涵，也剖析运动式整治、简单化执法、重短期成效轻长效管护等行业现实问题，讲清基层执法岗位践行正确_的实践路径，让一线执法人员听得懂、受启发、有共鸣。
四是推动学习成果实践转化，要求_员干部立足本职岗位撰写心得体会、调研思考材料，杜绝模板化、同质化文稿，重点引导干部梳理本岗位潜在的_风险点，思考优化履职行为的具体路径，推动理论学习成果转化为改进城市管理执法工作的具体思路。
（三）拓宽教育载体，丰富学习场景，推动学习教育走实走细
一是扎实开展警示教育。聚焦城管执法领域_错位各类风险，选取城管系统内部因急功近利、粗暴执法、片面追求整治亮点、整改流于形式引发不良社会影响的典型事例，组织全局开展警示教育活动，通过案例剖析会、警示教育材料学习等形式，做到以案示警、以案明纪。引导全体干部充分认清_偏差带来的现实危害，警示干部在推进市容专项整治、门头招牌规范、违建治理等工作过程中，坚决规避脱离群众实际、片面追求短期亮眼成效的行为，筑牢思想防线。
二是组织一线现场研学。跳出办公室学文件的固有模式，组织_员干部下沉背街小巷、老旧小区、农贸市场周边、校园商圈等城市管理重点区域开展实地走访调研，面对面倾听商户、居民诉求，掌握群众在市容_、摊贩管理、停车秩序、油烟治理等方面真实想法，切身感悟城市管理工作的民生属性，让干部充分认识城管工作成效不能只看简报台账，更要看群众实实在在的获得感。
三是发挥先进典型示范引领作用。深度挖掘本系统扎根基层、深耕基础性工作、坚持为民执法的先进个人与基层中队典型事迹，借助内部宣讲、工作简报、内部宣传阵地进行推广，学习先进甘于做实潜绩、务实担当干事的优良作风，用好身边典型带动全体干部树立实干导向，营造崇尚实绩、力戒虚功的良好工作氛围。
二、坚持刀刃向内，开门检视剖析，系统梳理_方面突出短板
严格落实学习教育工作要求，始终坚持问题导向，把检视查摆作为关键工作环节。对照上级梳理的_偏差共性表现，紧密结合城管执法行业特征，坚持开门纳谏、内外联动，综合班子剖析自查、个人对照检视、基层实地调研、面向群众征集意见多条渠道，全面查找思想认知、决策履职、执法作风、制度机制层面存在的短板弱项，深挖问题产生的内在根源，做到不回避矛盾、不遮掩问题，找准问题症结所在。
（一）广开渠道征集意见，多层次多角度找准差距不足
一是做实内部对照检视。领导班子成员对照正确_相关要求，结合分管业务开展自我检视剖析；各机关科室、执法大队、基层中队组织开展集体对照检查，干部职工立足日常履职开展个人自查，梳理思想认识、履职方式、工作作风方面存在的现实差距。
二是深入基层开展调研走访。落实领导干部联系基层工作制度，班子成员采取“四不两直”工作方式深入基层执法中队、社区一线，与一线执法队员、社区工作人员开展座谈，了解基层落实专项任务、开展市容整治过程中的现实困难，查找自上而下任务部署中是否存在片面追求短期成效、脱离基层客观实际等问题，收集基层关于优化工作部署、改进考核导向方面的意见建议。
三是面向社会广泛收集群众诉求。依托12345政务服务便民热线、信访投诉、政务留言等渠道，梳理城管领域高频群众诉求，重点剖析投诉背后折射出的治理理念、执法方式层面问题；组织商户代表、居民代表专题座谈，围绕市容管理、占道经营治理、违法建设处置、执法工作方式等方面听取群众客观评价，收集改进工作的意见建议，把群众反映集中的痛点作为检视_问题的重要切入点。
（二）立足城管行业实际，分类梳理_偏差具体表现
结合内部自查、实地调研、群众意见征集情况，局_组系统梳理全局在树立践行正确_方面存在的突出问题，从思想认识、决策履职、执法作风、长效建设四个维度归纳梳理，做到问题表述具体务实，贴合城管工作实际，杜绝大而化之、泛泛空谈。
一是思想认识层面。部分干部对于正确_内涵把握不够透彻，理论学习和业务实践存在脱节现象。少数干部依旧延续重显绩轻潜绩的固有思维，看待工作更多关注直观可见的整治成果、专项行动统计数据，对健全常态化巡查机制、夯实网格基层基础、完善源头_等打基础利长远的工作重视程度不足。部分基层执法人员更多紧盯上级考核指标完成情况，对群众实际感受关注不够，开展工作聚焦重点检查点位，对背街小巷等非核心区域问题投入精力不足，尚未完全把群众满意作为评判工作成效的根本标尺。
二是决策履职层面。部分工作谋划统筹兼顾仍有欠缺，个别专项工作前期调研论证不够充分，对基层现实条件、群众接受程度研判不够全面，存在急于求成倾向。工作推进过程中偏重集中攻坚行动，系统治理思维不足，集中整治阶段成效突出，但后续常态化管护跟进不够到位，容易造成乱象问题反弹回潮。资源配置更多向主干道、迎检点位倾斜，老旧小区、背街小巷等群众日常生活高频区域治理投入仍有提升空间，统筹兼顾城市“面子”与民生“里子”方面仍存在差距。
三是执法作风层面。为民执法的工作理念还需要持续深化。少数执法人员依旧存在管理者本位思想，“721”工作法落实不均衡，个别处置场景存在简单化处置、以罚代管的苗头，说理式执法、包容审慎监管举措运用还不够充分。调查研究深度不足，部分调研存在走马观花现象，仅仅停留在点位走访、听取简单汇报，对于市容乱象反复、违建源头防控难等深层次矛盾挖掘不够透彻，部分出台工作举措针对性有待加强。形式主义顽疾尚未彻底根除，个别工作重发文部署、轻闭环落地，部分基层存在为迎检突击推进工作、应付式完成任务的情况。
四是制度机制层面。考核评价、成果转化配套制度仍有待完善。现有考核体系当中，短期整治成效、办案数量等显性指标占比偏高，长效治理成效、群众满意度、基础制度建设等潜绩相关指标权重有待优化提升。调研成果转化闭环管理机制不够完备，部分调研形成的思路想法未能及时 ……（未完，全文共10592字，当前仅显示3396字，请阅读下面提示信息。收藏《市城市管理综合执法局_学习教育工作总结1万字》）