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供电公司队伍建设经验材料

发表时间:2006/2/25 15:30:26
目录/提纲：……
一是监督管理机制
二是奖惩激励机制
一是干部的传、帮、带作用
二是党员“先教”机制
三是发挥模范标杆作用
二是加强法制教育
三是进行技能培训
四是创新文化建设
……

　　天水供电公司坚持以人为本促发展的工作思路，把队伍建设纳入企业发展规划，注重人才培养与开发，通过“一二三四”模式的队伍建设，探索出了一条适合自身特点的路子，实现了企业可持续发展。
　　确保一个目标。就是打造出一支具有远大的职业理想、严明的职业纪律、精湛的职业技能和高尚的职业道德的一流的干部职工队伍。
　　健全两个机制。一是监督管理机制。建立了
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