紧贴工作实际，创建学习之家

目录/提纲：……
一、领导重视，积极宣传，建立学习平台营造良好的学习氛围
二、针对特点开展活动，创造学习条件，抓好读书自学活动
三、通过学习培训，取得了显著成效，解决了生产中的疑难问题
四、职工教育培训，应注意的问题
一是长期性
二是针对性
……

　　我区现有职工人，其中专科以上人，高中（含技校）人，初中人，小学人，从文化结构看文化水平普遍偏低。在当今社会“终身学习、全程学习、团队学习”的理念，是新世纪新阶段对工会的必然要求。创建学习型工会组织，全面提高职工队伍素质，是保持和发展工会成员先进性，充分发挥干部职工在生产、文明建设中主力军作用的重要保证；是大力实施科教兴矿战略，造就高素质职工队伍和拔尖创新人才的必然要求；也是贯彻和实践三个代表重要思想推动全心全意依靠工人阶级根本指导方针贯彻落实的具体体现。基于这种认识，开拓三区针对本单位文化现状对工会工作的发展、工作思路进行了认真讨论，认真学习关于“钱家营矿业公司工会**年建设职工之家活动的安排意见”中的创建学习型工会理论，并结合本区工作实际，开展了创建职工学习之家的活动。开展这项活动以来，我们做了以下几方面的工作，收到了较好的效果。
　　一、领导重视，积极宣传，建立学习平台营造良好的学习氛围
　　今年以来，我区班子十分重视学习型组
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