关于加强基层劳动保障事务所管理的思考

目录/提纲：……
一、劳保所要树立“有为才有位”和自力更生的观念
三是要严格要求自己，充分发挥主观能动性，开拓创新，高调做事、低调做人
二、强化乡镇管理职能
三是强化管理手段
三、加强业务督导，逐步拓宽发展之路
……

　　强化乡镇职能加强业务督导
　　实现基层劳动保障服务功能的快速扩张
　　——关于加强基层劳动保障事务所管理的思考
　　自**年劳动保障工作以劳动保障事务所（以下简称劳保所）的形式刚性延伸至乡镇后，广大劳动保障工作人员克服种种困难，积极搭建服务平台，努力开展劳务输出、就业再就业、离退休人员社会化管理、劳动保障统计、职业技能培训、乡土人才开发、劳动和社会保障法律法规政策宣传等业务工作，为构建和谐社会和推进乡镇经济持续健康发展做出了应有的贡献。但劳保所发展良莠不齐，整体服务水平较低，服务能力较弱，还存在经费短缺、管理不到位等掣肘问题。当前，落后的劳动保障服务
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