公司××年薪资管理办法

　　．目的
　　为规范地对员工的薪资进行管理，建立公平、合理的分配制度，激发员工的工作积极性，提高工作效率，特制定本管理办法。
　　．范围
　　公司各部副经理级以下员工。
　　．职责
　　公司行政部为员工薪资管理的归口管理部门，财务部为协作部门。
　　．员工薪资的组成
　　本公司实行按岗定酬，计效、计质、计件的薪资制度。并根据员工的工作表现和公司的经营效益对员工进行奖励。
　　．工资的组成：岗位工资效益工资（效益奖）加班费其它
　　．岗位工资：
　　员工按实际聘任的岗位享
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