绩效考评制度范本

目录/提纲：……
一、处（室）履行工作职责的情况
二、处（室）领导干部责任分工及履行一岗双责的情况
三、处（室）各项制度分解、落实的情况
四、参与机关各项创建活动的情况
五、完成领导交办其它工作的情况
……

　　绩效考评制范本
　　根据党委、政府下发的《关于加强机关效能建设暂行规定》的要求和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》的规定，制定本制度。
　　第一章总则
　　第一条绩效考评的目的是为了及时、准确、客观的反映各职能处（室）及工作人员当前的工作状态，并为提高工作效率和业绩提供帮助。
　　第二条绩效考评的结果主要用于评先选优、津贴挂钩、职务调整和工作改进。
　　第三条绩效考评要坚持一致性、客观性、公开性和公平性原则，各处（室）每半年考评一次，工作人员每月考评一次，全年进行总体考评。
　　第二章考评内容及标准
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略426字，正式会员可完整阅读）
……（未完，全文共1881字，当前仅显示1196字，请阅读下面提示信息。收藏《绩效考评制度范本》）