浅谈创建学习型机关

目录/提纲：……
一、创建学习型机关的意义
二、创建学习型机关的现状
二是公司总体持续正常的生产经营，稳定的内外部环境，极其有利于建立学习型组织
三、创建学习型机关必须有严格的运行机制
四、应注意的几个问题
一是注意循序渐进
二是领导要率先垂范
三是要注意学习形式
……

　　浅谈创建学习型机关
　　党的十六大报告指出：要“形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”。美国《财富》杂志指出：“未来最成功的公司，将是那些基于学习型组织的公司。”企业未来唯一持久的竞争优势，就是具备比竞争对手更快速的学习能力。由此可见，这一结论已得到当今社会的普遍认同。
　　我公司作为一家火电施工企业，在知识经济时代，在激烈的市场竞争形势下，如何加速提高企业的组织学习能力，是事关企业未来生存发展的重要课题。学习型组织是企业未来发展的趋势，一个企业只有当它成为学习型组织的时候，才能保证有源源不断的创新出现，才能具备快速应变市场的能力，才能充分发挥员工人力资本和知识资本的作用，也才能实现企业满意、顾客满意、员工满意、投资者和社会满意的最终目标。
　　笔者认为，创建学习型企业，首先要把创建学习型机关放在首位。
　　一、创建学习型机关的意义
　　这不仅是时代发展
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