关于我区城乡劳动力培训转移就业工作情况的报告

目录/提纲：……
一、我区近几年城乡劳动力培训转移就业工作的回顾
（一）建立机构、统筹协调
（二）摸清情况、明确任务
（三）整合资源、齐抓共管
（四）加强培训、推动转移
（五）广开渠道，促进就业
二、当前城乡劳动力培训转移就业工作面临的形势和任务
三、进一步完善城乡劳动力培训转移就业的工作机制
四、统筹抓好城乡劳动力培训转移就业的重点工作
（一）面向市场，大力开展城乡劳动力培训工作
（二）进一步加强职业技能鉴定工作，大力推行职业资格证书制度
……

　　关于我区城乡劳动力培训转移就业工作情况的报告
　　
　　一、我区近几年城乡劳动力培训转移就业工作的回顾
　　2002年以来，区委、区政府认真贯彻国家和市委、市政府的方针政策，坚持把城乡劳动力培训转移就业作为一项事关全区发展大局的“民心工程”和“党政一把手”工程，
　　结合长寿实际，加强对劳动力培训转移就业的组织、协调和引导，城乡劳动力培训转移就业工作成效显著。从2003年到2005年底，共培训城乡劳动力9.6万人，累计转移农村富余劳动力19.7万人，城镇新增就业人员12956人，指导和帮助下岗失业人员就业再就业13422人，帮助“4050”人员实现再就业3960人，城镇登记失业率控制在4.2%以内。
　　我区开展城乡劳动力培训转移工作主要采取了以下措施：
　　（一）建立机构、统筹协调
　　2005年6月，成立了区劳务产业开发领导小组，由燕平区长任组长，陈明忠、申雄两位副区长为副组长，区劳动保障局、农业局、财政局等二十个职能部门负责人为成员。各街镇和有关部门也成立了相应的领导机构，明确了责任，专人负责劳动力培训转移工作，确保农村劳动力转移培训出成果、见实效，形成了上下一心、齐抓共
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