乡镇事业单位人事制度改革工作实施方案

目录/提纲：……
一、指导思想
二、原则和目标
三、范围及目标
四、改革的内容
（一）改革管理_
（二）建立岗位管理制度
（三）改革工资分配制度
（四）建立分流安置制度
（五）完善事业单位人才流动机制
（六）建立健全监督机制
五、工作步骤
（一）准备阶段（2006年2月17日－－2006年3月31日）
（二）实施阶段（2006年4月1日－－2006年6月30日）
（三）总结阶段（2006年7月1日－－2006年9月30日）
六、工作程序
七、组织领导机构
八、纪律要求
（一）加大宣传力度，营造氛围
（二）精心制作工作实施方案，严格程序报批
（三）严格按政策原则备案
（四）齐抓共管，形成合力
（五）加强思想工作，确保稳定
……

　　中共ｘｘｘ乡委员会ｘｘｘ乡人民政府关于事业单位人事制度改革工作实施方案
　　各村、乡属各单位：
　　为进一步深化干部人事制度改革，建设一支高素质，社会化的人才队伍，推进全乡经济发展和社会全面进步，加快社会主义新农村建设步伐，根据六枝特区人民政府办公室《转发特区人事劳动和社会保障局关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（六府〔2006〕12号）、六枝特区人民政府《关于事业单位人事制度改革的意见（试行）》（六府〔2006〕4号）及中共六枝特区委办公室、六枝特区人民政府办公室《关于印发〈六枝特区事业单位人事制度改革工作实施方案〉的通知》（六特办通字〔2006〕17号）文件精神，结合实际，制定本实施方案。
　　一、指导思想
　　坚持以_理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大、十六届五中全会精神，按照特区关于事业单位人事制度改革的意见（试行）和要求，以相关法律法规和政策规定为依据，积极稳妥地推进以事业单位职工聘任为核心的事业单位人事制度改革，按照德才兼备的用人标准，建立政事职责分开、单位自主用人、人员自主择业、政府依法管理、配套措施完善的分类管理_，逐步建立符合事业单位特点的用人制度。
　　二、原则和目标
　　原则：坚持党
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