学校中层干部考核方案

目录/提纲：……
一、考核内容
二、考核方法
三、考核等次的划分
四、考核原则
五、考核结果的运用
六、学校成立中层干部考核领导小组：
八、本方案自公布之日起实施
……

　　为了继续深化学校内部管理_改革，加强我校中层干部队伍建设，全面、客观、公正、准确地评价学校中层干部的政治业务素质及履行职责情况，真正起到对中层干部的激励和检查、监督作用，增强其工作的责任感，提高行政工作效率，特制定本方案。
　　一、考核内容
　　考核结合教职工考核方案及教师职业道德规范，从德、能、勤、绩四个方面进行考核，重点考核工作实绩。考核满分为100分，其中量化考核占50%，年终总评占43%，平时民主测评占7%。
　　1、岗位职责（15分）：
　　能尽职尽责，完成本职工作及领导交办的工作
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