县人事劳动和社会保障局2006年工作安排

目录/提纲：……
一、围绕两个目标：
二、把握三项重点：
三是积极推进事业单位分配制度改革
三、强化四种意识：
四、完善五个监督：
五、实现六个突破：
四是加强发展劳务经济，继续实施“春风行动”，全面提高进城务工人员的服务质量
一是全面推行劳动合同和集体合同制度
二是加强劳动合同鉴证工作
三是切实加强劳动用工管理，实行劳动用工备案制度，建立健全用工管理工作机制
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　　春节后，县人事劳动和社会保障局积极组织全系统干部职工开展学习活动，认真谋划和落实2006年工作，局党组要求全系统干部职工要认真学习县委全会、县人大县政协会议精神和国家省市相关政策法规精神，坚持争先创优的思路，把思想认识统一到县委全会、县“两会”会议精神上来，通过集中系统地学习，全体职工对当前全县社会经济呈现出良好的发展形势和人事劳动和社会保障工作面临的积极的发展机遇有了充分的理解和把握，进一步树立了抢抓机遇、开拓创新、全面发展的意识，在谋划和安排本单位全年工作中，立足实际，坚持持续发展的思路，把当前的重点和工作的长远发展规划有机结合起来，使科学发展观很好地落到实处，为实现人事劳动和社会保障事业全面发展奠定坚实基础。
　　2006年人事劳动和社会保障工作要以“三个代表”重要思想和党的十六届五中全会精神为指导，深入落实县委、县政府的工作部署，紧紧围绕树立科学发展观，构建和谐社会的要求，以改革为龙头、以发展为重点、以稳定为基础，努力打造学习型、创新型、和谐型机关，突出重点，协调发展，不断推进人事劳动和社会保障工作再创新局面，为全面建设小康社会做出更大的贡献。
　　2006年的人事劳动和社会保障工作概括起来为“围绕两个目标，把握三项重点，强化四种意识，完善五类监督，实现六个突破”。
　　一、围绕两个目标：
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