做好农村劳动力转移培训工作的调研报告

目录/提纲：……
一、我县农村劳动力队伍现状
二、存在的主要问题
一是农村劳动力文化结构不合理，初中及以下比例偏高，掌握劳动技能的程度较低
三、几点建议
（一）加大宣传力度，营造良好氛围
（二）明确责任，建立协调配合机制
（三）制定相关政策措施，促进培训工作开展
四是为返乡创业人员提供扶持，享受我县招商引资优惠政策
五是对参加培训的农民工实行补贴或奖励
（四）扩大输出渠道，发展劳务经济
（五）整合培训资源，全方位开展农村职业技术培训工作
（六）实行劳动预备制度与就业准入制度
（七）加大劳动监察力度，维护劳动者的合法权益
（八）多渠道筹措资金，确保培训工作落到实处
三是对利用所学专业技能，开办工厂或承包各种工程，成为脱贫致富带头人的培训
……

　　进一步促进农村劳动力向非农产业和城镇转移,提高农民工素质和就业能力，是我国建设现代农业、解决“三农”问题的重要途径，也是推动城乡经济协调发展的有效措施。面对当前农村富余劳动力增多、农民收入结构单一等诸多问题，切实加强农村劳动力的转移培训工作，对于加快富余劳动力的有序流动和转移、增加农民收入、促进全县经济发展具有重要的现实意义。
　　一、我县农村劳动力队伍现状
　　据统计，我县农村劳动力总数为156342人，占农村人口总数的52.1%。按年龄结构分：16周岁以上35周岁以下65243人，35周岁至55周岁68022人，55周岁以上23077人；按文化程度分：初中以下63814人，初中75300人，高中（中专、中技）17035人，大专以上193人。农村劳动力中掌握专业技能的有23740人，占总数的15
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