关于新时期党外代表人物队伍建设的调查与思考

目录/提纲：……
一、基本情况
二、新一代党外代表人物的特点及其成长规律
三、新一代党外代表人物队伍的现状(包括政治、思想状况)、问题、原因及对策
四、关于党外代表人物的素质和能力建设问题
（一）党外代表人物应该具备的素质
（二）党外代表人物的能力建设问题
（二）党外代表人物的培养、选拔和使用问题
六、积极探索有效工作机制，建设好新一代党外代表人物队伍
（一）建立物色到培养的机制
（二）建立推荐到使用的机制
（三）建立管理到监督的机制
（四）建立联系到服务的机制
……

　　根据州委统战部《关于开展新一代党外代表人物队伍建设情况调研的通知》有关精神，2005年5月10日－5月20日，我部组成工作专班，深入全县12个乡镇和县直相关部门，采取问卷调查、数据分析、召开各种座谈会、个别谈话等多种形式，就党外代表人物队伍建设情况进行了调查研究，现将有关情况作如下汇报。
　　一、基本情况
　　全县现有各级党外代表人物92名，其中省级党外代表人物2名，州级党外代表人物9名，县级党外代表人物81名。其中大专以上文化程度的63人，占68.4%，中专、高中文化程度的18人，占31.6%，平均年龄43.7岁，年龄最大的62岁，最小的29岁。
　　二、新一代党外代表人物的特点及其成长规律
　　(一)新一代党外代表人物的特点通过对县级以下9名党外代表人物的分析，我们认为，新一代党外代表人物具有以下几个特点：
　　1、爱学习，肯钻研，进取心强。无论是在机关、企业、部门还是在农村的党外代表人物，他们工作积极主动，吃苦耐劳，勤奋向上。工作能力强，业务水平高，绝大多数是本单位的工作能手和业务骨干。
　　2、善观察，勤思考，敢讲真话。他们对所见所闻的各种社会现象，观察细致，分析透彻，敢于直言，敢讲真话。这一点往往能够得到人民群众的赞成和拥护。
　　3、重实效，厌空谈，求真务实。大多数党外代表人物工作作风扎实，注重工作实效，反对只求政绩，不求实效的官僚作风。
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