酒店创建劳动关系和谐企业侧记

　　创建劳动关系和谐企业是协调劳动关系的现实需要，是构建和谐企业的重要内容，是促进企业健康发展的根本保证。酒店充分认识到创建活动的重要性及必要性，将其摆上重要议事日程，纳入企业管理的_、机制和制度中，始终坚持以人为本的经营管理理念，尊重员工的创新精神，发挥工会作用，开发企业活动源泉，不断提高经营管理水平，取得经济和社会效益双赢。
　　一、坚持平等协商，大力推进制度建设，实施劳动保护。
　　目前社会和谐劳动关系问题越来越重要，酒店非常重视维护职工权利，努力保障职工安全与健康，全面启动劳动保护工程。
　　1、成立劳动关系和谐企业领导小组，结合实际，拟定实施方案，活动又组织、又计划。依法签订工资协商和集体合同制度，落实劳动保障措施，健全劳动争议调
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