论中国公务员制度的特色

目录/提纲：……
一、中国特色的公务员制度的产生背景
（一）历史背景分析
（二）中国特色公务员制度的诞生
二、中国国家公务员制度的特色
（一）有别于_文官制度
（二）同传统的干部人事制度相比，新公务员制度更具活力，更具科学性
三、公务员法颁布实施具有重大意义
……

　　中文摘要
　　2005年4月27日经十届全国人大常委会第十五次会议通过并于今年1月1日起正式施行的关乎600多万公务员的管理法———《公务员法》。是建国50多年来我国第一部干部人事管理的综合性法律，是党中央着眼于我国全面建设小康社会的实践进程，适应发展社会主义市场经济、建设社会主义民主政治的要求作出的一项重大决策，是深化干部人事制度改革，实现干部人事工作科学化、民主化、制度化的重要举措，具有里程碑的意义。该法以1993年国务院颁布公务员暂行条例为基础，同时吸收了10多年公务员制度建设的经验，既保持了公务员制度的连续性和稳定性，又有了许多发展和突破。本文试着在总结过去人事管理制度入手，结合当今的形势和现行我国政府的改革，谈谈对当前和未来的中国特色公务员制度肤浅的认识。
　　关键词：公务员制度 中国特色 分析
　　公务员制度从19世纪中期诞生以来，很快得到推广。现代国家公务员制度就是国家通过制定法律和法规，对国家公务员依法进行管理的制度。是一套实现法制化管理，以知识和专业考核人才，政治中立，管理科学的严密的人事管理制度。是人类集体智慧结晶。对保证各国政治的高效、廉洁起到非常巨大的作用。现在几乎所有的国家都推行了这样一种人事管理制度，当然每个国家有每个国家的特点。英国
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