对水管单位行政效能监察的路径的探讨

目录/提纲：……
一、明确重点，开展事前监察
一是抓好建章立制工作
二是抓好关键环节
一是要围绕单位的中心工作开展效能监察，保证单位的中心工作落到实处
三是抓好突出问题
二、注重融入，明确工作思路
一是融入单位重大决策过程
二是融入管理的全过程
三、加强领导，实施责任追究
……

　　行政管理效能监察，就是行政监察机关依据《中华人民共和国行政监察法》及其《实施条例》，对国家行政机关及公务员和国家机关任命的其它人员，在行政管理中依法行政履行职责的能力、效率、效果、效益问题的监督检查，以及行政管理工作中违法失职失为的查处。其目的在于改善行政管理，提高行政效能，保证各项工作健康有序的开展。然而水利工程管理单位（以下简称水管单位）如何结合自身的工作和建设特点实施行政效能监察呢？我们认为由于大多数水管单位属事业单位性质（即公益性和准公益性），且又具有事业单位和企业单位管理的双重管理模式。因此在其内部进行行政效能监察，纠正和查处违法违纪、以及不勤政、不廉政行为，促使其依法、廉洁、高效地履行职责很有必要。它有利于更好地保证党的路线方针政策和国家法律法规的贯彻执行，提高资金使用率，提高管理效
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