关于起草实施“三不让”承诺指导意见的情况报告

目录/提纲：……
一、调研活动的经过及特点
二、各中央企业对推行“三不让”承诺的总体看法
三、各中央企业对“三不让”承诺指导意见中具体规定存在不同观点
四、调研组的意见
五、调研组关于推进“三不让”承诺工作的几点建议
……
　　去年下半年，中铁总公司在全公司系统开展了“不让一名职工家庭生活在贫困线以下，不让一名职工子女上不起学，不让一名职工看不起病”的“三不让”承诺扶贫帮困工作。国资委群工局认为，中国铁路工程总公司在全国中央企业中率先开展的“三不让”承诺工作，从解决困难职工最关心、最现实的利益问题入手，对促进企业改革发展和职工队伍稳定，以及构建和谐企业、和谐社会，贯彻落实科学发展观，具有极为重要的意义。为此，群工局向瑞祥书记作了专题汇报，瑞祥书记同志指出，中国铁路工程总公司开展的“三不让”承诺工作，为国企扶贫帮困工作摸索出了一条新路，具有普遍的指导意义。并要求进一步做好调研，充实活动内容，规范活动方式，以便在中央企业中推广。
　　为使现有《关于开展落实“三不让”承诺的指导意见》，指导目的更明确、工作内容更科学、适用范围更广泛、运行操作更规范，以推动“三不让”承诺工作顺利开展，群工局根据委领导的要求，组成调研组，赴中央部分企业，进行实地调查调研考察，现将调研的过程和结果报告如下：
　　一、调研活动的经过及特点
　　为全面掌握中央企业“三不让”承诺工作的进展情况，摸清中央企业在开展“三不让”承诺工作中存在的困难和问题，为下一步在中央企业全面推开“三不让”承诺工作打下坚实基础。2005年9月，由国资委群工局牵头成立了国资
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