关于我市企业离休干部问题的调研与建议

　　离休干部是党的宝贵财富，关心他们并解决他们存在的问题，是各级政府应尽的职责。随着社’ _ 会主义市场经济的初步建立，企业的宏观环境与微观基础都发生了变化，旧的企业离休干部管理体稍、管理方法，已不能适应变化的新形势的需要，探索新的企业离休干部管理体稍，是政府应迫切解决的课题。近期我们以座谈、走访、调查表的方式，对我市66家市属工业、流通企业(不合无离休干部企业，含改{6j企业)离休干部的状况，进行了专项调研。
　　一 离休干部的现状及特点
　　企业离休干部共1282人。按性别分：男性1169人，女性】13人；按参加革命工作分：抗战前30人，抗战时期262人，解放战争时期990人；按离体后时间分：5g以下3人，5—10年126人，lo-15年538人，15年 上615人；按离休干部离体后职务待遇分：县团级 下510人．县团级713人，地师级59人；按企业类型分：离体干部在工厂制企业501人，国有独资674人，国有控股38人
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略666字，正式会员可完整阅读）
……（未完，全文共2943字，当前仅显示1871字，请阅读下面提示信息。收藏《关于我市企业离休干部问题的调研与建议》）