干部教育培训调查问卷答题情况分析总结

目录/提纲：……
一是组织领导到位
二是计划安排到位
三是方式方法到位
四是管理机制要到位
一是教育培训对象要进一步拓宽
二是教育培训形式、内容、方式由传统向现代多样化手段转变
三是教育培训效果由粗放型向实效型转变
四是干部教育培训机制由简约化向系统化转变
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　　干部教育培训调查问卷答题情况分析总结
　　干部教育培训旨在全面贯彻落实科学发展观，围绕单位工作大局，按照实事求是、与时俱进、突出重点、拓宽领域、改进方法、讲求实效的要求，以提高素质、增强能力为重点，大力加强干部的马克思主义理论教育、形势政策教育和现代管理知识教育。从而达到不断提高干部分析问题解决问题的能力，努力建设一支“学习型、思考型、实干型、创新型”的干部队伍。
　　从我区这次干部教育培训调查问卷答题情况来看，我区的干部教育培训普遍存在以下问题：
　　1、 参加培训意识不够。这主要表现在有的工作人员对有无必要参加各类培训报无所谓态度，而且大部分参加培训人员的经费来源多来自于单位，只有极个别是自费参加培训的，同时答题反映即便是在单位有机会参加培训了，费用负担问题仍是在参加培
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