对人才资源配置市场化的思考

目录/提纲：……
一、加大以激励为主的人才机制创新力度
二、加快以复合型人才为主的人才队伍建设
三、建立以信息化为重点的人才市场体系
四、建立适应经济结构调整的教育培训体系
五、加快以聘用制和分配制度改革为主的人事制度改革
六、努力创造开放的人才环境
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　　对人才资源配置市场化的思考
　　当代市场竞争最激烈的是人才竞争。人才资源作为一种能动的特殊资源，是一切经济资源中最重要的资源。随着人事制度改革的深入，人才的开发和使用正朝着适应经济和社会发展方向不断出现新的变化。当今世界，经济全球化进程的加快，使人才的竞争日益加剧。对于当前存在着人才流失严重、引进人才力度不够等问题，应以人才资源市场化配置为重点，加快培养、吸引和使用人才的机制创新。
　　一、加大以激励为主的人才机制创新力度
　　创新则兴，守旧
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