创建劳动关系和谐单位经验汇报材料

目录/提纲：……
一、组织职工立足岗位干好每一天，为发展和谐劳动关系创造坚实的物质基础
二、突出_关爱职工每一天，为发展和谐劳动关系提供坚实的机制保障
三、让职工和谐健康快乐每一天，为发展和谐劳动关系增添不竭的精神动力
四、创新工会工作每一天，为发展和谐劳动关系提供坚强的组织保证
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　　**是新中国成立后由国家投资建设的第一个特大型钢铁联合企业，是国务院国资委直管的国有重要骨干企业。“十一五”末期，**将建成世界上最大的冷轧硅钢片生产基地，成为我国汽车板和高性能结构钢的主要生产基地，集团公司总体生产规模将达到3000万吨，年销售收入达到1000亿以上，进入世界500强。
　　近几年来，**工会在公司党委和上级工会的正确领导下，在公司行政的大力支持下，树立和落实中国特色社会主义工会_观，融入中心，服务大局，在构建和发展和谐劳动关系的实践中，创造性地提出和推行了“四个每一天”即“组织职工干好每一天，突出_关爱每一天，和谐健康快乐每一天，工会工作创新每一天”的工会工作新路子，在和谐企业建设中充分发挥了不可替代的重要作用。我们的做法和体会是：
　　一、组织职工立足岗位干好每一天，为发展和谐劳动关系创造坚实的物质基础。
　　近几年来，我们以充分激发广大职工的创造力为目标，深入开展了以“六个一”节约竞赛、百个重点项目竞赛、千项现场技术攻关竞赛、万条合理化建议活动为主要内容的“个百千万”立功竞赛，有效地使工会工作融入了企业中心，促进了企业更好更快地发展。
　　一是面对钢铁行业上游产品价格持续上涨给企业生产经营带来的重重困难，我们连续三年组织职工开展向细微处
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