当前县干部教育培训工作存在问题及对策调研汇报

目录/提纲：……
一、当前我县干部教育培训工作存在的突出问题
（一）思想认识不到位，对干部教育培训的重要性认识不够
（二）培训阵地和师资队伍建设与大规模教育培训干部的需求不相适应
（三）培训内容、方式较落后，培训的针对性、实效性不强
一是教学内容系统性、针对性不强
二是教学内容不够丰富、深入
三是党性锻炼不够突出
四是培训方式不够灵活
（四）管理机制不健全
一是纪律约束机制不健全
二是结业考试机制不健全
三是干部教育培训与干部考核、提拔使用结合不够紧密
四是学员培训教材费、食宿费报销得不到保证
二、进一步加强大规模教育培训干部的对策和建议
（一）强化大局意识，提升培训理念，建立有力的领导机制
一是干部教育领导小组的“总揽”作用
二是组织部门的“主管”作用
三是有关部门的“合力”作用
（二）整合现有资源，建立统一高效的干部教育培训新_
一是根据需要确定教育培训内容，提高针对性与实用性
二是改进教育培训的方式方法，突出培训对象的主体地位
（四）健全干部教育培训效果评价机制，加强教育培训管理，防止有制度不落实的倾向
一是建立激励约束机制
三是建立督导机制
……

　　当前县干部教育培训工作存在问题及对策调研汇报
　　党的十六届四中全会作出的《关于加强党的执政能力建设的决定》，是深入贯彻落实“三个代表”重要思想的重大战略举措。贯彻落实《决定》精神，提高党的执政能力，从大规模培训干部工作方面来讲，就是要不断创新培训内容，改进培训方式，整合培训资源，优化培训队伍，提高培训质量，切实把增强执政意识、把握执政规律、提高执政能力作为干部培训工作的重点，努力把干部培训工作提高到一个新水平。近年来，县委高度重视干部教育培训工作，从人力、物力、财力等方面不断加大了投入，一大批干部的思想政治素质、业务能力明显提高，为经济和社会健康快速发展提供了坚实的人才保证。但是，当前干部教育培训工作在认识、投入、机制、效益等方面仍然存在着诸多突出问题。为找准问题，提出加强和改进的对策，从6月份开始，县委组织部组成调研组，深入各培训机构、机关、基层各单位开展调研。通过召开座谈会、走访各级干部、发放调查问卷等形式，了解了广大党员干部对干部教育培训工作的看法、意见和建议。针对存在的问题，在认真分析的基础上，提出相应对策。
　　一、当前我县干部教育培训工作存在的突出问题
　　（一）思想认识不到位，对干部教育培训的重要性认识不够。部分单位领
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