事业单位人事制度改革实施方案

目录/提纲：……
一、指导思想和目标
二、实施范围和主要内容
（一）建立规范的人员聘用制度
（二）实行公开招聘制度
（三）实行岗位管理制度
（四）改革内部分配制度
（五）多渠道安置未聘人员
（六）加强聘后管理
三、方法步骤和时间安排
（一）准备阶段
（二）实施阶段
（三）总结检查阶段
四、加强领导，做好思想政治工作
……
近年来，我市根据建立社会主义市场经济_的需要，按照国家和省关于深化干部人事制度改革的要求，积极推进事业单位人事制度改革，各县（市）区、各系统按照市政府《印发〈关于在全市事业单位试行人员聘用制度的指导意见〉的通知》唐政发〔〕号要求，都不同程度地开展了以推行聘用制为主要内容的事业单位人事制度改革工作，取得了积极成效，积累了一些有益经验。但从总体上看，这项工作与全面推进事业单位人事制度改革要求还很不适应，还不够深入，规范化程度还不够高。今年，我市被省政府确定为全省事业单位人事制度改革规范化试点市。为了做好事业单位人事制度改革规范化工作，整体推进我市事业单位人事制度改革，尽快建立与社会主义市场经济_相适应、符合各类事业单位特点的人事制度，根据国家和省有关文件要求，结合我市实际，制定本实施方案。
　　一、指导思想和目标
　　我市事业单位人事制度改革工作的指导思想和目标是：以_理论和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观、科学人才观，贯彻尊重劳动、
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