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(市总工会)去年民主管理工作总结

发表时间:2006/1/9 11:59:56
目录/提纲:……
一、厂务公开、职代会制度部分
三是规范公开的程序,第四公开的时间规范,第五,规范公开的运行机制
一是厂务公开工作发展不平衡
二是重进度轻建制
三是公开工作不够规范
四是少数企业领导对厂务公开工作缺乏热情
二是进一步提高认识,增强自觉性
三是紧紧围绕全市改革、发展和稳定大局,推动厂务公开工作
五是突出重点,加强规范,推动厂务公开工作向纵深发展
二、集体合同工作部分
一是建立机构,加强领导
二是广泛宣传,取得支持
三是有序开展,逐步完善
三、职工董事、职工监事部分
四、联席会议制度部分
一是关于进一步创造宽松环境、促进企业发展壮大问题
二是关于健全规范职工代表大会制度、加强企业民主管理问题
三是关于进一步贯彻落实《劳动法》、推行平等协商和集体合同制度问题
四是关于健全完善职工最低生活保障线问题
五是关于工会组织建设和工会经费问题
六是关于市总工会自身需要解决的问题
……
去年建阳市民主管理工作总结
  一、厂务公开、职代会制度部分
  今年年初,市厂务公开领导小组办公室制定了去年建阳市厂务公开工作意见,明确各季度的工作重点,下发到各乡镇(街道)、系统(产业)和有关基层工会,工作意见针对不同情况,分别提出不同目标。市里月份对领导小组进行调整,并建立由企(事)业工会、纪检监察人员和职工代表组成的厂(事)务公开工作监督小组,把厂务公开同坚持职工代表大会制度和推动平等协商、集体合同制度等结合起来,同时把企业厂务公开工作开展情况列入今年工会重点工作考核中。市厂务公开工作领导小组建立每季汇报制度,在全市国有、集体及控股企业和事业单位实行“厂务公开重大问题建议书、报告书、整改通知书、责任追究建议书”等四书制度。
  月日,全省厂务公开工作经验交流会在延召开,李宪副市长代表建阳市厂务公开领导小组,专门向市委市政府进行了汇报传达,市委要求要以全省厂务公开工作经验交流会为契机,认真贯彻中办、国办通知精神,做好下一阶段的厂务公开工作。随后,建阳市厂务公开领导小组根据市委指示召开领导小组工作会议,通报了全省厂务公开工作经验交流会会议精神,传达了市委的重要指示,
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正确处理国家、企业和职工三者利益关系,根据_的法律、法规行使民主管理权力,积极支持企业经营者行使管理决策和统一指挥生产活动的权力,尊重企业经营者的合法权益,与企业经营者合作共事,提高企业经济效益,共谋企业发展。
  我们要求职工代表大会每年至少召开一次会议,职工代表的人数,要根据企业规模和职工人数的多少确定。中小型企业应当以班组为单位由职工直接选举;大型企业的职工代表,可以由分厂、或车间为单位直接选举产生。工代表中应当有工人、技术人员、管理人员、企业经营者、党组织负责人和其他方面的职工,其中一线工人一般不得少于。职工代表实行常任制、替补制,一般每三年改选一次,可以连选连任,职工代表对选举单位的职工负责,选举单位的职工有权监督或撤换本单位职工代表。
  二、集体合同工作部分
  建阳市总工会突出工会的维护职能,把建立平等协商和签订集体合同制度作为工会工作的重点工程来抓,认真贯彻全总十四届会议确定的工作总体思路,加强平等协商和签订集体合同工作,促进职工和企业双赢,取得很大的成效。到目前为止,全市已有家企业签订了集体合同(其中,国有集体企业家、乡镇企业家、外资企业家、私营企业家)。
  我们一是建立机构,加强领导。去年月日,由建阳市劳动和社会保障局、建阳市财政局、建阳市经贸局代表政府方,建阳市总工会代表职工群众方,建阳市企业与企业家联合会代表企业与雇主方,建立了建阳市协调劳动关系三方会议机制,每三个月召开一次会议,讨论处理开展平等协商和签订集体合同工作遇到的问题,并设立办公室负责具体操作。二是广泛宣传,取得支持。我们大力宣传推行平等协商和签订集体合同制度的目的意见,提高工会、企业和劳动者对集体合同重要性的认识,市总先后组织多人次的工会干部和有关企业的工会主席、劳工干部参加各级举办的《工会法》和《劳动法》培训班,并充分发挥工会的宣传阵地和宣传工具的作用,加大对《工会法》和《劳动法》等法律规定的宣传学习力度。三是有序开展,逐步完善。为了做好这项工作,我们与市劳动局和系统工会紧密配合,深入到有关企业,从企业的实际出发,制定切实可行的方案,有序稳妥地进行,规定了“四必签”:国有集体企业必签,申报各级先进(模范)职工之家、职工小家企业必签,规模非公企业必签,新建工会企业必签。同时还根据企业的类别,提出了以系统负责为主、以企业实际为基础、以平等为前提、以法律为依据的指导思想,形成了市总抓系统、系统抓企业、齐抓共管局面。
  三、职工董事、职工监事部分
  建阳市自年按《公司法》对国有企业进行改制,所有国有或国有控股股份制公司都建立了工会,都建立了职代会,当时,按照上级大要求,这些股份制公司基本都有设职工董事和职工监事,工会主席作为职工代表进入董事会和监事会。目前,由于实行市场经济,大多数原国有或国有控股股份制公司实行两个置换;部分国有或国有控股股份制公司由于适应能力差,已处于停产状态。仍在生产的国有或国有控股股份制公司只有_建阳武夷味精有限公司、建阳市丽阳人造板厂、_压缩机总厂、建阳市磨床厂等几家,其中建阳市丽阳人造板厂、_压缩机总厂有设立职工董事和职工监事,但情况不容乐观。
  职工董事和职工监事制度方面存在以下问题:首先在于认识错误,没有认识到职工董事和职工监事是企业实行民主管理的重要手段;其次在于制度不够完善,没有必要的制约力强制执行;第三,有些企业原有职工董事和职工监事,但没有起到应有的作用,职工对此失去信任;第四,最主要在于大部分企业不景气或濒于倒闭,企业和职工没有精力去重视。
  我们认为要解决这些问题,首先必须加大宣传力度,提高企业和职工尤其是政府有关部门的认识水平,引起他们的足够重视;其次要建立健全制度,要对企业有必要的强制措施,以让他们能自觉实施;第三,要完善职工董事和职工监事的有关制度,真正起到应有的作用,能为企业和职工办实事、办好事;第四,企业要努力加强在市场经济条件下的适应能力,职工要主动树立厂兴我荣、厂衰我耻的信念,为企业的复兴出谋划策。
  四、联席会议制度部分。
  某年月日晚,建阳市政府与市总工 ……(未完,全文共4351字,当前仅显示2197字,请阅读下面提示信息。收藏《(市总工会)去年民主管理工作总结》