信用社绩效考核量化细则

目录/提纲：……
一、绩效考核的对象
二、绩效考核办法
（一）以效益定薪酬
（二）保障基本生活费
（三）考核计算方法
三、考核指标
四、调整项目
（二）信贷管理违规，按违规金额的10%扣减薪酬，且限期收回贷款本息
（三）加分项
（四）减分项
……

　　信用社绩效考核量化细则
　　一、绩效考核的对象
　　全市农村信用社按“三定”方案确定的在岗员工。
　　二、绩效考核办法
　　（一）以效益定薪酬
　　1、盈利社
　　2006年盈利的信用社，员工人平薪酬基数150，000元，另按2006年利润比2005年利润增加（减少）部分的30%增加（减少）信用社的薪酬总额；超（欠）计划再按超（欠）计划的20%增加（减少）信用社的薪酬总额。
　　2、减亏社
　　2006年减亏的信用社，员工人平薪酬基数70，000元，另按200
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