浅谈企业文化建设要“小题大作”

　　如何将企业理念真正内化于心，成为激发员工自主自觉工作的精神动力，一直是企业文化建设的难点。思想决定行动，有什么的观念就会有什么样的行动，透过现象看本质，企业文化表现在每一个员工的日常细节上。所以笔者认为：关注细节，小题大做，是企业理念导入员工心脑的一种有效手段。
　　##公司是我国著名的现代生态农业科技型企业，“小题大作”是该公司傲立同行
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略278字，正式会员可完整阅读）
……（未完，全文共1227字，当前仅显示780字，请阅读下面提示信息。收藏《浅谈企业文化建设要“小题大作”》）