机关效能建设制度

目录/提纲：……
二、考核必须坚持客观公正的原则，实行领导与群众相结合，平时与年度相结合
四、平时考核：科室自行进行
五、年度考核：以平时考核为基础，每年末进行一次
六、考核结果作为干部奖惩、培训、辞退、晋职、晋级和晋升工资的依据
七、单项考核如任用、录用、聘用、培训、班子考核等按有关规定执行
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　　一、为了正确评价干部的德才表现、工作实绩和履行机关效能建设规定情况， 增强竞争意思，促进廉政建设，根据《国家公务员考核制度暂行规定》，结合本委实际，制定本规定。本规定适用于我委机关干部。
　　二、考核必须坚
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