目录/提纲:……
一、职业教育概况
二、原因分析
一是劳动合同法规执行难到位
二是社会保障相对滞后
三是“人性化”管理比较缺乏
三、对策思考
(一)加大宣传,引导全社会树立正确的就业观
(二)加强规范,引导企业树立正确的用人观
(三)加大投入,为职教事业服务地方经济奠定物质基础
(四)搭建平台,积极探索校企联办的新路子
(五)以点带面,实施技工“凤还巢”工程
……
为切实发挥职业教育在服务地方经济建设中的推进作用,缓解企业用工短缺矛盾,根据县领导指示精神,县政府办和经贸委联合组成
调研组于月日和日,赴县教育局、劳动和社会保障局、职中、二职中和技工学校就职业培训、就业趋向、用人短缺等情况进行了专题调研。现将调研的情况
汇报如下:
一、职业教育概况
我县目前拥有职业教育培训机构家,其中公办职业学校所,乡镇成人学校所,社会力量办的技能培训机构家,现有教职员工人,在校学员人。经过多年的探索、积累、发展,全县具有初、中、高级职业技术教育、学历教育、短期培训教育、岗前职业教育、在职继续教育和下岗再就业培训班等多种职业教育载体,已初步形成以县培训机构为骨干、乡镇成人教育为依托、社会力量办学为补充的培训模式。其中县职教中心、二职中、技工学校是以全日制为主的职业教育核心培训机构。
县职教中心是在年由原县职中、电大和所行业职校合并而成,集高等职业教育、中等职业教育为一体,拥有服装加工、电子、电工、机械、烹饪、市场营销、化工等多个专业,现有教师近人,在校学员人,其中,中等职业教育在读学生多人,高等职业教育在读学生人,开办教育专科个班人,本科个班人。由于教育资源的优化整合,近两年招生形势很好,中职班年招收多人,年招收人,
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