农电公司绩效考核办法

目录/提纲：……
一、工资、费用
二、线损考核
三、业务管理
四、营销抄、核、收考核
五、各供电所结算考核注明（单月考核、双月兑现）
六、安全考核
七、网改工作，各所批了网改计划后，必须保质保量按时完成，奖罚按网改有关规定执行
八、优质服务
九、用工管理
十、其它规定：
十二、本办法解释权属××县农电公司
十三、本办法从2008年5月1日起执行
……

　　**县农电公司绩效考核管理办法
　　（试行）
　　总则：为强化公司内部管理，规范员工行为，确保公司经营、安全生产指标的实现，根据历年用电构成、用电指标（电费、电量、线损、均价）完成情况和今年市局相关要求特制定《**县农电公司绩效考核管理办法》。各服务部参照本办法制定每个员工的绩效考核办法及员工责任状。
　　一、工资、费用
　　1、工资结算组成：固定工资、公司绩效工资和供电所效益工资构成，与公司经营管理、经济效益全面挂钩，按效益获取报酬。
　　①工资组成=现有劳资档案工资（岗位）+绩效工资（280元）+供电所完成公司指标后的绩效返还。
　　②经考核绩效拿保底工资的服务部人员工资按480元/人·月，完不成工作任务及指标的员工交通费均减半发放。
　　③各服务部对工资发放必须严格考核后造表上报公司统一发放，人平均分配的服务部工资一律停发，杜绝供电所的平均主义分配。
　　④完成公司指标后的效益各所按员工各项指标完成情况按利润的40%发给员工做效益工资，10%为供电所
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略705字，正式会员可完整阅读）
……（未完，全文共3921字，当前仅显示1981字，请阅读下面提示信息。收藏《农电公司绩效考核办法》）