关于村级目标责任考核实施方案

目录/提纲：……
一、指导思想
二、考核对象：现任村领导班子及村干部
三、考核目标及分值：
四、考核计分
（二）加、减分项目及标准
五、考核定档标准
（二）村干部工作实绩考核标准为“优秀、称职、基本称职、不称职”四个档次
六、考核方法：
（一）定量考核与定性分析相结合
（二）平时考核与年终考核相结合
（三）综合考核与部门考核相结合
（四）领导评议和群众测评相结合
七、考核程序：
八、奖惩办法
（一）领导班子
（三）工资
九、组织领导
……

　　各村支部、村委会：
　　为了科学准确地考核村两委班子及其村干部工作实绩，充分调动村级干部工作的积极性、主动性和创造性，强化责任抓落实，确保我乡经济发展、_，根据结合乡党委、乡政府中心工作，特制定二00五年度村级目标责任考核实施方案。
　　一、指导思想
　　以党的十七si精神为指导，全面贯彻落实县委、县政府经济会议精神，以经济建设为中心，以乡村工业为重点，突出薯、牛、菜三大特色产业发展，加强物质文明、政治文明、精神文明建设，有效运用目标责任和激励约束机制，充分调动广大干部奋发进取、开拓创新的积极性，促进乡域经济快速健康发展和社会全面进步。
　　二、考核对象：现任村领导班子及村干部。
　　三、考核目标及分值：
　　1、共性目标（35分）：党建10分，计划生育20分，社会治安综合治理（5分）。
　　2、经济和社会发展目标（55分）：生态农业“两通”工程及基础建设15分，薯产业10分，牛产业11分，菜产业17分，
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