如何加强干部交流、轮岗制度建设

目录/提纲：……
一、干部交流、轮岗制度建设的重要意义
一要求，我们首先要明确干部交流、轮岗的重要意义
一是采用挂职锻炼的方式，对年轻干部进行培养
二、干部交流、轮岗制度建设的方法、步骤
三、干部交流、轮岗制度建设应克服的困难
三是要坚持“勤学习、勇实践、争一流”的工作标准
一是要处理好服从组织安排与发挥主观能动性的关系
二是要处理好完成工作任务与加强锻炼提高的关系
三是处理好交流、轮岗锻炼与树立良好形象的关系
四、干部交流、轮岗制度建设的潜在成效
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　　[原创]论文：如何加强干部交流、轮岗制度建设
　　政治路线确定之后干部就是决定的因素。认真贯彻落实“三个代表”重要思想,实现党的十六大确定的全面建设小康社会的宏伟目标，构建社会主义和谐社会，必须要依赖一支高素质的干部队伍去组织落实。全面加强干部队伍建设，是新时期、新形势下一个重大课题。从1993年颁布实施的《国家公务员暂行条例》，到即将于2006年1月1日实施的《中华人民共和国公务员法》都对干部交流、轮岗作了明确的规定。但是由于种种原因，这一制度只在部分领导干部中实行，而没有普及到其它干部。我们近年来的探索实践表明，全面推行干部岗位交流、轮岗制度是新时期加强干部队伍建设的一种有效方法。
　　一、干部交流、轮岗制度建设的重要意义
　　即将实施的《中华人民共和国公务员法》明确规定“国家实行公务员交流制度”。我们今天在这里提出如何加强干部交流、轮岗制度建设充分体现了这一要求，我们首先要明确干部交流、轮岗的重要意义。
　　1、实行干部交流、轮岗制度，是全面提高干部队伍素质的重要举措。我们党是执政党，自
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