浅谈领导干部以身作则在廉政建设中的重要作用

目录/提纲：……
一、领导干部以身作则，是有效德治的外在表现
二、领导干部以身作则，也是落实规章制度的有力保证
三、领导干部以身作则的前提和基础是树立信任权威
一是部分领导干部的权威意识淡薄，不注重建立自身的信任权威
二是滥用职权出现了某些权力蜕变的现象
三是因心理失衡，思想错位，滋生“开发”权力欲
一、以德树威，以形育人
二、以德带人，以才服人
三、以德行政，以情感人
……

　　作为国有垄断企业，电力企业推进廉政文化建设意义深远。建设好电力特色的廉政文化需要抓实宣传教育载体，找准切入点，围绕企业生产经营中心，把握结合点，并在此基础上形成长效工作机制，常抓不懈，在润物细无声中给予教育熏陶，才能真正形成依法经营、诚实守信、廉洁自律的企业廉政文化。而领导干部作为企业各部门的管理者更应以身作则、率先垂范，才能管住自己，带好队伍，才可能推动党风廉政建设和反腐败斗争的深入进行。在抓好措施的同时，更要注重其中的核心问题，即领导干部能否以身作则。因为没有领导的以身作则，学习将难以取得成效，制度也将形同虚设。
　　一、领导干部以身作则，是有效德治的外在表现。
　　中国的德治有着深厚的文化基础，历代贤人都非常重视统治者（即领导）的以身作则问题。“德治”即为政以德, 指主要靠统治者品德的影响力、良好的社会教化及有利民众的政策而推行的政治。“德治”思想是中国古代儒家政治思想和伦理思想的一项重要
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