年度干部考评述职报告

目录/提纲：……
一、干工作就应该“有效、高效、快乐”
一是以熊小星为董事长、总经理的新钢公司新的领导班子的组建
二、讲学习就应该崇尚品德、遵章守纪
三、要创新就应该爱厂如家、爱岗敬业
一是要创新管理，强化执行力
二是创新社区建设
三是创新厂区市场管理
……

　　坦坦荡荡做人踏踏实实做事
　　——年度干部考评述职报告
　　尊敬的各位考评委、员工代表同志们：
　　大家好！
　　今天在这里举行庄严的干部考评会，我感到非常欣慰。一是欣慰我在新钢中学工作了六年之后，回到新钢又可以继续在这里参加一年一度的干部考评；二是欣慰我时隔了四年没有参加过干部考评的群众评议，今天又可以继续面对面地和员工代表们在一起作一次庄严的批评与自我批评。因为企业学校划地的原因，我于去年年底调回到街道（离退休）处工作，重新回到“娘家”确实有点久违了的感觉。说实在的，既然作为一个党员干部，它本身就体现了组织的考验和群众的信任，并按照组织要求和任职程序赋予了每个领导干部不同岗位的不同权力和义务，从群众中来到群众中去，自觉接受组织和群众的监督和考验，这是我党干部建设的优良传统。所以，一年一度的干部考评，不但作为领导干部是一个对照检查、完善自我的好机会，也是广大员工对领导干部一个公正评判、合理意见的好机会，我们都要好好珍惜、好好把握。人无完人，但事在人为。因此，我们必须坦坦荡荡做人，踏踏实实做事，这也是我为人为事一贯坚持的准则。
　　下面，根据新钢公司党委的要求，我向大家作述职报告，敬请同志们批评指正：
　　一、干工作就应该“有效、高效、快乐”
　　熊总经理提出，在领导班子中营造“有效、高
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