浅谈如何打造协作型的执法办案团队

目录/提纲：……
一、团队精神在工商行政管理执法办案工作中的重要作用
（一）执法办案工作的特殊性要求各执法人员必须紧密协作
（二）团队精神可以使队伍资源优势充分发挥
二、在执法办案工作中影响团队精神发挥的因素
（一）公务员考核监控机制的缺位影响了团队精神的形成
（二）沟通不畅使团队难以形成合力
（三）创新精神的缺乏阻碍了团队精神的有效发挥
三、如何打造协作型的执法办案团队
（一）健全岗位责任制
（二）完善考核机制
（三）提倡竞争意识
（四）团队领导者要注重领导艺术
一是要以身作则
二是要加强队员间的沟通与交流，凝聚队员间的感情
三是营造坦诚相对氛围
四是多对队员的努力给予赞许
五是鼓励队员主动学习，提高自身能力
……

　　古人云：人心齐，泰山移。在市场经济飞速发展的环境下，我们工商行政管理执法工作要适应时代的变迁，圆满完成各项任务，切实维护市场秩序，打造一支“协作型团队”无疑是实现目标最有力的保障。
　　一、团队精神在工商行政管理执法办案工作中的重要作用
　　（一）执法办案工作的特殊性要求各执法人员必须紧密协作。执法办案的程序简单来说就是包括以下几个步骤：线索收集、现场检查（调查）、询问、取证、制作笔录、行政处罚告知、行政处罚决定和结案等。每一个步骤的顺利完成并不是一项简单的工作，执法人员需要具备深厚的法律功底、丰富的办案经验和巧妙的沟通技巧，并且这些步骤并不是按顺序一次完成的，经常需要返回到以前的阶段，程序的繁琐、严谨，分工的细化决定了各执法成员必须紧密配合。另外，工商总局第__号令也对执法程序有明确的规定：“办案人员调查案件，不得少于两人。”在执法办案中，一个人是不可能完成所有的工作，不仅是因为办案工作的艰巨，个人能力有限，无法独立完成；而且分工细化有利于效率的提高，况
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