工商分局干部个体绩效考核办法

　　为进一步深化效能建设，提升红盾形象，努力构建一支素质型工商行政管理干部队伍，以推进新形势下工商监管职能的到位。现结合分局实际，经分局党委讨论，特制定干部个体绩效考核办法。具体如下：
　　一、考核对象
　　全局科及科以下干部（包括行政职工）。
　　二、考核方法
　　干部个体绩效考核贯彻“勤政效能、奖优罚劣”的原则，实行定量考核与定性考核、平时考核与年终考核、绩效考核与利益分配相结合办法，与市局目标管理考核相挂钩，各科所办案和两费目标根据各自的案、费绩效考核办法进行实施。
　　三、考核内容
　　_、日常考核（__分）。主要分为德、能、勤
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