区委科学发展观调研报告

目录/提纲：……
一、新形势下加强干部教育培训和实践锻炼工作的重要意义
二、加强干部教育培训和实践锻炼工作的主要做法和存在问题
一是强化以人为本理念
二是以科学发展观为统领，做到“五个坚持”
三是突出能力建设，狠抓教育质量提升
一是创新宏观管理机制
二是创新激励约束机制
三是创新投入保障机制
一是长期规划建设欠缺系统性
二是日常教育培训欠缺科学性
三是实践岗位历练欠缺针对性
三、对策和措施
二要以建立与培训内容相适应的培训方式为突破口，促进“教”与“需”的结合
三要以激励引导为动力，促进干部学员“学”与“用”的结合
一是创新宏观管理机制
二是创新激励约束机制
三是创新投入保障机制
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　　全面贯彻落实科学发展观,实现全面协调可持续发展,关键在各级领导班子和领导干部,其中的核心问题是要不断提高领导干部的综合素质和执政能力。近年来，武清区委始终把加强干部教育培训和实践锻炼作为提高领导干部素质能力的重要途径,坚持以_理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,紧紧围绕工作大局,进一步加大创新力度,切实提高培训和锻炼实效,为全面落实党的十七大提出的各项任务目标、加快推进武清以城市化为先导的率先发展战略提供人才保证和智力支持。
　　一、新形势下加强干部教育培训和实践锻炼工作的重要意义
　　1、加强干部教育培训和实践锻炼工作，是深入贯彻落实科学发展观，实现率先发展的迫切需要
　　党的十七大提出了全面建设小康社会奋斗目标的新要求和以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程的战略任务。但在实践科学发展的过程中将面临不少困难，面临各种可以预见和难以预见的复杂矛盾和风险，这要求干部队伍特别是领导干部必须具备较高的素质和能力。加强干部教育培训和实践锻炼工作，不断提高领导干部运用科学理论领导、推动科学发展和解决复杂问题的能力和水平，满足率先发展的现实需要，是深入贯彻落实党的十七大精神，
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