劳动保障局城乡就业和职业培训科学发展观调研报告

目录/提纲：……
一、基本情况
二、存在的问题分析原因
一是新增劳动力保持上升势头
四是乡镇劳动力就业再就业后稳定就业率不高
三、今后中的工作思路、措施
（一）深入调查研究，加强培训宣传
（二）强化就业准入制度和资格证书制度
（三）充分发挥政府为主导，企业为主体，培训中心为基础的作用，走校企联合之路
（四）大力开展劳动力转移职业技能培训
四、工作建议
……

　　加大再就业培训和创业培训工作力度，提高劳动者就业能力，全力推进就业再就业工作。近年来，我县积极向上级争取资金建成了职业技能培训中心、职业技能鉴定所，并利用职业技能培训中心与知名学校联合办学，充分实现教学资源共享，开设了汽车维修、电工、电焊、机械修理、美容美发、烹饪、计算机应用等20多个专业，培训城乡劳动力上万人。先后举办多期创业培训班，培训学员300多人，成功创业人数占培训人数的60%以上，直接带动300多名失业人员实现了就业再就业，涌现出一批自主创业典型，在全县形成了一个创新、创业的浓厚氛围，对转变失业人员的就业观念、促进就业工作顺利开展起到了推动作用。
　　一、基本情况
　　我办于2008年11月对***镇、职业技能培训中心部门，采取深入实地走访座谈、听取建议意见、发放调查表等形式，就如何更好地开展职业技能培训工作，如何更好地促进就业和劳动力转移就业方面做了调研，现就调研情况总结如下：
　　二、存在的问题分析原因
　　根据实地调研数据显示，我县劳动力实际特点是：一是新增劳动力保持上升势头。由于第三次生育高峰时期出生的人口逐步进入劳动年龄，劳动力高峰再次涌现；二是根据人口调查资料显示劳动力现状是，就业需求最活跃年龄段人口（18--35岁）劳动年龄人口中，农村劳动力占总人
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