加强新时期基层工商队伍建设调研建议

目录/提纲：……
一、基层工商干部队伍现状和存在的问题
一是队伍年龄偏大
二是队伍素质有待提高
三是队伍思想观念不新，工作作风不扎实
二、坚持以人为本，全面提升队伍素质
三、基本对策和建议
（一）要树立与时俱进、开拓创新的观念
（二）要树立脚踏实地、求真务实的工作作风
一是崇尚求实作风
二是要大兴调查研究之风
三是要进一步增强服务意识
四是要弘扬敬业、勤业、精业即“三业”精神
（三）培养一支适应时代要求，德才兼备的高素质的工商行政管理队伍
一是抓政治思想教育，提高理论素养
二是抓业务培训和学历教育，切实提高队伍业务素质和执法监管水平
（四）加强党风廉政建设，保持干部队伍的纯洁性
一要抓反腐倡廉教育，使广大工商干部特别是领导干部增强廉政意识，自觉廉洁自律
二要抓重点部位
三要抓正反典型
四要抓源头
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　　随着市场经济_改革的不断深入和市场经济的快速发展，在市场经济的新形势下，工商行政管理机关肩负的职能越来越重要，任务更加艰巨，要求不断增高，尤其是基层工商工作，是工商工作的第一线，直接面对群众，又是整个工商行政管理工作的缩影，靠基层工作来体现，其工作的好坏不仅反映工商行政管理工作效果，更体现出党和政府在群众中的形象。狠抓基层基础工作，强化队伍建设，建立一支作风优良、科学发展、与时俱进、执法公正的工商执法队伍是当前我们工作的一项重要任务，也是维护国家政治稳定，社会安定，人民消费安全的重要保证。
　　如何加强新时期基层工商干部队伍建设，是摆在我们面前的一个重要课题。
　　一、基层工商干部队伍现状和存在的问题
　　一是队伍年龄偏大。自从1996年底工商机构改革开始至今没有进人，只是暂时安置了3名退伍军人，属事业工人编制，不具备执法资格。现在基层工商分局执法人员年龄普遍偏大，致使基层工作朝气不足，冲劲衰退，工作创新服务理念跟不上，凭经验、凭习惯办事的多，用老办法处理新问题，收效甚微，事倍功半。
　　二是队伍素质有待提高。

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