广电增强以人为本理念建立充满生机活力的人事人才管理机制科学发展观调研报告

　　增强以人为本理念建立充满生机活力的人事人才机制
　　近年以来，**广播电视台坚持以人为本，紧紧围绕做强做大广播电视事业的总体目标，依靠_创新和机制创新，全面推行人事人才制度改革，取得了一定成效。但面对激烈的媒体竞争，人事人才工作显得更为重要，进一步深化人事人才机制改革刻不容缓。
　　一、人员队伍建设现状
　　**广播电视台现有人数557人（含内退和其他人员、不含部门和栏目聘），在岗人数516人，其中在岗的事业编272人、企业编65人、台聘179人。
　　从业人员学历：研究生6人（均为党校在职研究生）；本科218人；大专173人；大专以下119人。
　　专业技术职称：高级20人（其中正高1人）；中级94人；初级179人。
　　年龄：30岁以下128人；31－40岁229人；41－50岁119人；51岁以上40人。
　　二、制约广电事业发展的人才瓶颈
　　**广播电视台拥有三个电视频道、三个广播频率和一个
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