财政党组践行科学发展观分析检查报告

目录/提纲：……
一、贯彻落实科学发展观存在的问题
一是在干部队伍建设规划上缺乏目标机制，没有近期、中期和远期相结合的目标计划
二是干部队伍“出入口”缺少畅通机制
三是培养教育上缺乏多渠道机制
四是内部工作机制有待完善
二、贯彻落实科学发展观存在问题的原因分析
三、贯彻落实科学发展观的努力方向及措施
一是工作站位要“高”
二是谋划工作要“早”
三是工作责任意识要“强”
四是工作方法要“新”
……

　　根据学习实践科学发展观活动的工作部署，目前我局学习实践活动试点工作已进入分析检查阶段。这一阶段是在第一阶段学习调研基础上的再深化，是与财政工作具体实践的再结合，是对当前财政工作中存在的矛盾和问题的再排查，也是对科学发展观应用情况的再检验。围绕“构筑**科学发展新优势，攀登基本现代化新高峰”这一主题，第四党支部结合办公室、人教处、税政处三个处室的工作实际，于2月12日专题召开党小组、支部组织生活会，认真分析检查在贯彻落实科学发展观方面存在的差距和不足，深刻剖析问题存在的主客观原因，深入研究下一步整改措施，切实将学习实践科学发展观落到实处。
　　一、贯彻落实科学发展观存在的问题
　　在第一阶段学习实践活动中学习调研的基础上，各小组、每个党员紧密结合自身工作，按照第二阶段工作计划认真进行分析查找自身存在的问题与不足。下面将各党小组的分析讨论，简要归纳如下：
　　人事教育处主要存在以下三方面的问题：1、创新意识不够强烈。
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