目录/提纲:……
(一)改进和创新党的人才培养机制,是我们党巩固执政地位,增强执政能力的需要
(三)改进和创新党的人才培养机制,是我市全面建设小康社会的需要
(一)人才评价观念上的偏差
(二)人才管理_上的混乱
(三)人才激励机制上的缺失
(四)人才任用体系上的僵化
(一)更新观念,树立科学的人才观
一是更新人才标准观念
二是树立人才是第一资源观念
三是树立以人为本的观念
四是树立科学的用人观
(二)正确处理三大关系
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2009年6月,国务院正式批准重庆市和成都市设立全国统筹城乡综合配套改革试验区,这是我国在新的历史时期加快中西部发展,推动区域协调发展的重大战略部署。如何不辜负党中央对我们的重托,圆满完成党和国家交给我们的重要任务,使城乡经济社会协调发展,人才的培养显得尤为重要。笔者试就统筹城乡综合配套试验区内改进和创新党的人才培养机制如下探讨:一、改进和创新党的人才培养机制意义深远人才是事业成功之本,“为政之要,在于得人”,“得人者得天下”。建立一套完善的人才培养机制,对党的执政能力是否增强,对我市统筹城乡综合配套改革试验能否成功,对全面建设小康社会都有着十分重要的意义。(一)改进和创新党的人才培养机制,是我们党巩固执政地位,增强执政能力的需要。要加强党的执政能力建设,重要的是要加强党的干部队伍素质建设,党的人才培养的视野要从培养党内干部拓展到培养社会管理各类人才。我们党现在已经是领导人民掌握着全国_并长期执政的党,是在全国改革开放条件下领导国家建设的党。作为处在这样一个历史方位的执政党,不仅应该管理好党
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