目录/提纲:……
一是要认真落实好考察预告制
二是要认真做好干部考察准备工作
三是在考察范围上,要根据需要尽可能多地找知情人谈话
四是善于听取正反两方面的意见和少数人的意见
五是要注重谈话艺术,提高考察效率
六是建立信任机制
七要认真撰写考察材料
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干部考察是选拔任用干部的重要环节,是做好干部工作的前提和基础,如何尽量避免考察失真,做到真实准确地反映考察对象的情况,笔者结合工作实际,谈几点自己的体会。一是要认真落实好考察预告制。一般来说,考察预告要在考察对象所在的单位、地区或者其他范围内通过社会媒体或内部文告、召开会议等形式,公布考察组组成情况及联络方式、考察对象的简要情况等。为群众特别是知情人反映意见创造条件,便于群众的参与和加强监督,因此,不能只为了执行制度而简单地走过场。要尽量增强考察工作透明度,通过新闻传媒、
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