人事局党组关于学习实践科学发展观分析检查报告

目录/提纲：……
一、十六大以来贯彻落实科学发展观的情况
二、影响和制约科学发展的主要问题及原因分析
三、推进人事人才和机构编制工作科学发展的主要方向、总体思路、工作要求和主要措施
四、加强领导班子自身建设的具体要求和主要措施
……

　　根据州委关于开展深入学习实践科学发展观活动的部署和要求，州人事局党组紧紧围绕贯彻落实科学发展观、推动人事人才和机构编制工作科学发展这一主题，认真组织学习实践，深入开展调查研究，广泛征求群众意见，全面总结十六大以来贯彻落实科学发展观的实践成果，认真剖析影响和制约人事人才和机构编制工作科学发展的突出问题及其原因，进一步理清发展思路，明确努力方向，制定改进措施，为今后一段时期人事人才和机构编制工作科学发展奠定了良好的基础。现将分析检查情况报告如下：
　　一、十六大以来贯彻落实科学发展观的情况
　　党的十六大以来，局党组坚持以_理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，深刻领会科学发展观的科学内涵和精神实质，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和责任感，有力地推动了人事人才和机构编制工作科学发展，贯彻落实科学发展观取得了明显成效。
　　(一)深入学习贯彻落实科学发展观，增强科学发展的自觉性和责任感。局党组始终把贯彻落实科学发展观作为首要任务。按照中央、省委和州委关于深入学习实践科学发展观的安排和部署，切实加强组织领导，精心安排部署，采取集中学习、专题学习和自学相结合的方法，认真组
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