对离退休干部管理及服务工作的思考

目录/提纲：……
一、离退休干部管理所取得的成效
（一）改革中健全离退休组织管理机构，强化管理机制
（二）加强政治理论学习，确保老同志的政治待遇
三是充分发挥老干部活动中心先进文化教育阵地的作用
（三）思想工作与经济待遇同步推进，消除思想疑虑
（四）细心管理，真情服务
二是及时了解老同志的健康状况和家庭的实际困难
四是鼓励老同志走出去，积极参与社会活动
二、新时期离退休干部管理工作的难点与对策
（一）我行离退休干部管理工作的难点
（二）几点建议：
四是加强信访管理，疏通信访渠道
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　　对离退休干部管理
　　及服务工作的思考
　　离退休干部是社会发展和稳定的保贵财富，加强对离退休干部的管理和服务，对于不同行业来说都是义不容辞的责任和义务，也是构建社会主义和谐社会必须值得高度重视的重要的内容，为此，我们结合股份制改革前后分行老干部管理工作进行了调研，并就如何抓好新时期离退休干部管理和服务工作，谈谈粗浅的看法。
　　一、离退休干部管理所取得的成效
　　（一）改革中健全离退休组织管理机构，强化管理机制
　　改革是发展的动力，但改革更要兼顾各方面各层次间的利益关系，尤其是要考虑到曾经为我行发展贡献青春与智慧的老一辈人的利益，这是我行历届班子所遵循的一大原则。几年来，我行在实施股份制改革和“扁平化”改革过程中，按照“两块牌子，一套人马”的机制，一是健全了老干部管理组织机构，明确了专兼职管理人员，
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