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全部,范文专题,第6599页
生成时间:2022/10/29 11:42:02
- 2011年11月9日□ 网络环境下公安机关应对涉警舆情研究
我国正处于社会发展的转型期,各种社会矛盾不断涌现。公安机关作为执法机关,在与社会各阶层的长期接触中极易被置于矛盾的风口浪尖上。任何涉及公安机关和人民警察的负面信息,如果得不到及时有效的处理,在网络环境下都有可能成为舆情风暴,导致公安机关和人民警察形象受损,严重影响_。所以,网络环境下如何应对涉... - 2011年11月9日□ 公安机关重大警务处置中舆情应对工作评析
公安机关重大警务处置中舆情应对工作评析摘要：公安机关（警察机构）作为国家机器的重要组成部分，具有公权力大、公益性强、公众关注度高的特点。公安机关在重大警务和突发事件中处置不当，就会引发舆论热点，甚至导致形象危机。在当前中国经济飞速发展、社会结构转型、民主监督增强、信息传递快捷的关键时期，公安机关面临... - 2011年11月9日□ 2011年乡镇廉政风险防范管理工作总结
按照县纪委《关于在全县推行廉政风险防范管理工作的意见》（远东纪发[2011]1号）的精神，我镇党委、政府对廉政风险防范管理工作予以高度重视，成立了大镇廉政风险防范管理工作领导小组，认真制定了《大镇廉政风险防范管理工作实施方案》，并抓住重点环节，扎实推进，取得了较好的效果。一、主要做法1．建立健全组织... - 2011年11月9日□ 烟草专卖管理工作年度总结和下年度计划
2010年，我局专卖管理工作在市、县局党组正确领导下，在市局专卖办的协调、指导下，在县委县政府和相关执法部门的大力支持下，根据市局下达的各项指标任务，按照上级专卖管理工作要求，坚持狠抓队伍建设、基层管理所建设；坚持打假打私促进市场净化；坚持以清理整顿和规范市场秩序为工作重心，积极开展市场专卖管理工作... - 2011年11月9日□ 集团公司人事管理制度2
第二条本公司员工的聘用、试用、报到、调迁、服务、给假、出差、考核、奖惩、退休、抚恤等事项除国家有关规定外，皆按本规定办理。第三条本公司自董事长、总经理以下工作人员，均称为本公司职员。第四条本公司各级员工，均应遵守本规定各项制度。第二章人力资源第五条人事聘用管理规定1、本公司所有员工均实行竞聘上岗。2... - 2011年11月9日□ 提高正面引导能力积极应对涉检网络舆情2(专刊论文)
近年来，互联网在全球范围内飞速发展，网络已成为继报纸、广播、电视三大主流媒体之后的“第四新兴媒体”，其开放、互动和无限的拓展空间使其不仅成为人们娱乐、获取信息、商务应用的平台，也成为反映和了解社情民意的窗口。人们通过这个平台发表言论，交换观点，形成了强有力的舆论和广泛的民意表达空间；社会管理者通过这... - 2011年11月9日□ 浅析涉检网络舆情的应对和引导(专刊论文)
近年来，互联网在全球范围内飞速发展，网络已成为继报纸、广播、电视三大主流媒体之后的“第四新兴媒体”，其开放、互动和无限的拓展空间使其不仅成为人们娱乐、获取信息、商务应用的平台，也成为反映和了解社情民意的窗口。因此，网络既是思想文化信息的集散地，又是社会舆论的放大器。人们通过这个平台发表言论，交换观点... - 2011年11月9日□ 卫生院院务公开活动实施计划
我院为贯彻上级领导批示，进一步提高思想认识。结合上级文件精神，实行院务公示工作具体活动开展情况如下：1.在单位领导高度重视下成立院务公开领导小组。2.积极组织各项公开内容并设立公示栏。3.以公示板的形式公开医护人员的姓名、相片、职称等并检查公开信息与工作人员资质。4.以镜框形式公开有关医德医风建设的... - 2011年11月9日□ 瓮安县第五小学新建工程可行性研究报告
提示： - 2011年11月9日□ 人民满意的公务员申报材料
我叫@@@，现任@@@县@@@局党委书记、局长，在近几年的工作中，我带领班子成员，团结全体同志，以科学发展观为指导，以增加农民收入为目标，紧紧围绕@@@业增效，农民增收这一目标，深入贯彻“预防为主”的方针，切实贯彻以法治牧的思想，狠抓畜禽防治以及@@@执法各项措施的落实，进一步加强思想作风建设，与时... - 2011年11月9日□ 淳化县马家镇中心小学可研报告
提示： - 2011年11月9日□ 社区会议记录册
提示： - 2011年11月9日□ 乡司法所“三调联动”衔接工作总结
今年以来，小陈乡司法所在乡党委政府和司法局的领导下，认真组织开展了人民调解、行政调解、司法调解衔接工作，特别是在乡党委政府的统一筹划下，与派出所、人民法庭、信访办、国土资源所、民政所等单位组成了小陈乡社会矛盾纠纷排查调处“多位一体”联系会议（以下简称联席会议），为落实“三调联动”机制建立了制度平台，... - 2011年11月9日□ 矛盾化解“三调联动”机制
******按照“预防在先、疏导在先、排查在先、调解在先”的原则，着力构建隐患联查、矛盾联调、问题联治的矛盾化解新_。一是坚持领导干部下访、党政干部每日定点接访和家访等制度，及时把矛盾风险和不稳定苗头解决在基层和萌芽状态。规定领导干部每月下基础不少于25个工作日，深入基层村组，倾听民情民意，记民情... - 2011年11月9日□ 平安校园创建目标计划
为了认真贯彻执行上级部门关于创建“平安校园”的实施意见，切实维护在校师生的正常教学、生活秩序，确保师生生命财产安全，营造安全、良好的育人环境，经研究制定创建计划与目标如下：一、创建“平安校园”总体目标及具体指标1、总体目标：通过开展创建活动，建立建设“平安校园”的有效工作机制，改善学校及周边治安状况... - 2011年11月9日□ 平安校园创建工作总结
按照教育局关于创建“平安校园“的文件精神，自元月份以来，我们学校就启动创建工程,先是认真筹划、周密部署，再是制定方案，强化措施落实、突出实效，为全校师生的工作、学习和生活营造了一个良好的环境，有力地保证了教育教学工作的顺利进行，取得了良好的效果。将我校综治平安创建工作总结如下：一、明确思想创建“平安... - 2011年11月9日□ 预防未成年人不良行为，违法，犯罪法制教育讲稿
按照中共**镇党委副书记**同志的安排布署，今天很高兴和各位青少年朋友一起学习交流有关预防未成年人不良行为，违法，犯罪的相关知识。首先我要向大家先介绍以下三个概念，即“未成年人”“少年”“青少年”。“未成年人”这一概念从法律上说它是以年龄的划分为标准的，根据《未成年人保护法》第二条的规定，“未成年人... - 2011年11月9日□ 学校安全法制教育活动小结
少年儿童是国家未来的希望，加强少年儿童的法制教育工作是学校各项工作正常开展的重要保证，是学校重中之重的大事，是德育工作的一个重要内容。因此，法制教育是学校教育教学工作中常抓不懈的一项常规教育。依据有关法制教育工作精神，我校积极把此项工作列入到学校工作日程当中，经常对学生进行法制教育，不断提高学生的法... - 2011年11月9日□ 某乡反_警示教育总结
我乡自2009年3月17日开展反_警示教育培训后，在乡村干部、群众中反应极好，现就我乡反_警示教育培训总结如下：一、党政重视虽然我乡辖区内没有_组织活动，但我乡党委、政府重视此项工作，一是下拨3975元作为维稳工作专项经费；二是要求乡反_警示教育工作领导小组对今年的工作早思考，早安排；三是要... - 2011年11月9日□ 某乡开展反_警示教育活动实施方案
为了营造“崇尚科学、反对_”的浓厚社会氛围，进一步发动群众、宣传群众、教育群众，不断扩大反_警示教育的深度和广度，充分发挥反_警示教育的预防的作用。根据中央、省、市610办的工作部署，和西林县防范和处理_问题领导小组办公室下发的《关于进一步作好今年反_警示教育工作的通知》（西机发181号）... - 2011年11月9日□ 某乡打黑除恶专项斗争情况汇报
为维护我乡_，大力实施“平安创建”工程，推进“和谐流长”“平安流长”建设，2011年流长乡政法、综治、乡派出所整合力量，加大排查力度，至3月1日起在全乡展开了一场声势浩大的打黑除恶专项斗争，取得了明显成效。活动期间，全乡刑案发案率持续下降，治安案件减少；同时在此基层上，对全乡治安乱点进行整治清... - 2011年11月9日□ 集团公司劳动人事管理办法
第一条为了加强人事管理，提高劳动生产率，增强全体员工的主人翁责任感，充分发挥全员的劳动积极性，进一步改革人才机制和用工制度，促使总公司劳动人事管理规范化、科学化，特制定本办法。第二章员工人事管理第二条员工选拔范围：1、侧重从市公路系统内部选拔各类管理、工程技术、经营等方面的高级人才。特殊人才从系统外... - 2011年11月9日□ 集团公司内部人事调动管理办法
为进一步规范集团内部人事调动工作，保证集团内部各部门、子公司的员工调动工作能够有序、及时的完成，适应集团各部门、子公司的发展需要，特制定本规定。一、调动类别1.调动：指因工作需要，集团公司职能部门与子公司，或子公司与子公司之间的跨公司（独立法人公司）人员调动，调动人的工资、档案、社保、公积金等转入新... - 2011年11月9日□ 公司员工调配管理办法
第一条为规范陕西煤业化工集团有限责任公司（以下简集团公司）的员工调配管理，根据集团公司《管理纲要》制定本办法。第二条员工调配管理遵循的原则：（一）统一管理，分级负责的原则。员工调配实行集团公司统一管理，集团公司、各分子公司两级负责制。人力资源部门为员工调配的管理部门；（二）人岗相宜、科学配置的原则；... - 2011年11月9日□ 公司人事管理制度
第一章总则第一条为规范公司的人力资源管理，特制订本制度。第二条员工的聘用、报到、试用、保证，职务的任免、调迁、解职、交卸、给假、出差、值班、考核、奖惩、待遇、福利、退休、抚恤等事项除国家有关规定外，皆按本制度办理。第三条本公司工作人员均称为员工。第四条本公司各级员工，均应遵守本制度各项规定。第二章聘... - 2011年11月9日□ 级镇关于廉政风险全方位预警防控系统建设的实施方案
为贯彻落实市、县有关会议精神，进一步深化权力运行监控机制建设，强化预防腐败措施，提高反腐倡廉建设科学化水平，根据县委、县政府《关于构建廉政风险全方位预警防控系统的意见》，制定本实施方案。一、预警网络布局在镇纪委设立廉政风险预警防控中心，依托现代信息技术，构建横向为镇直单位，纵向为村，上下联通，运作顺... - 2011年11月9日□ 窗口服务单位创先争优典型材料
开展创先争优活动以来，宁安市在推进窗口单位创先争优活动中，以“加快服务发展，建设五型宁安”为目标，紧密结合工作实际，从建机制、抓载体、重满意入手，不断拓宽服务渠道，优化服务流程，提高服务效率，推动了窗口单位和服务行业创先争优的深入开展。一、建机制，夯实对窗口服务单位创先争优活动基础一是部门联动，构建... - 2011年11月9日□ 在村（社区）党员推荐会大会上的讲话
今天**村（社区）在这里召开大会，主要议程是听取本届党支部委员会的述职报告，全额推荐下一届党支部委员会委员候选人的初步人选。这是村(社区)政治生活中的一件大事，事关村(社区)的政治建设和组织建设，事关村的经济发展和社会进步。为此，我希望与会的全体党员要有高度的责任感和使命感，认真负责地开好这次会议：... - 2011年11月9日□ 油建公司年度总结表彰大会讲话材料
大家下午好！今天我们在这里召开公司2010年度总结表彰大会，目的是总结2010年的工作，探讨2011年的工作思路，同时对公司各路先进进行大张旗鼓的宣传、表彰，以鼓舞士气、凝聚人心，让我们所有的员工团结协作，共同奋斗，优化管理，提升能力，把渤工打造成为一流的专业建造队伍。第一部分2010年工作总结20... - 2011年11月9日□ CDFI上岗证考试章节练习题及答案
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