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财税统计,范文专题,第252页

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2010年9月28日□ 县国税局丰源工程（2009—2011年）标杆管理实施意见
为贯彻落实《安徽省国税系统丰源工程规划（2009—2012年）》，以及《**市国税局丰源工程（2009—2011年）标杆管理实施意见》,推动**国税事业与经济、社会建设事业的协调发展，实现全县经济发展、税源扩大、税收增长的良性互动，结合**国税实际，制定本实施意见。一、我局丰源工程建设现状自2005
2010年9月28日□ 县国税局业务重组工程（2009-2011年）标杆管理实施意见
为进一步深化税收征管改革，适应税收信息化发展的需要，实现税收管理现代化，结合《安徽省国税系统业务重组工程规划（2009-2012年）》和市国税局《关于在全市国税系统实施“十一项工程”标杆管理的意见》，制定本实施意见。一、我局业务重组工作现状自2005年以来，全面落实以“六个一”（“一站式”、“一窗式
2010年9月28日□ 县国税局安居工程（2009-2011年）标杆管理实施意见
为认真贯彻落实《安徽省国税系统安居工程规划（2009-2012年）》，切实改善我局国税系统职工住房条件，用好、用活政府住房改革政策，做到居者有其屋、安居促和谐，结合**国税实际情况，制定本实施意见。一、我局安居工程现状1、自2005年4月安居工程实施以来，按照省市局文件要求,制定符合我县实际的安居工
2010年9月28日□ 县国税局廉政工程（2009－2011年）标杆管理实施意见
为全面落实《**市国税系统廉政工程规划（2009-2012年）》，扎实推进全县国税系统反腐倡廉工作，根据省市局有关精神，结合我局国税工作实际，制定本实施意见。一、我局廉政建设现状近年来，**国税局党风廉政建设始终以人为本，在责任机制上狠下功夫，使**国税及国税干部形象在**社会中稳步提升，服务税收中
2010年9月28日□ 县国税局健康工程（2009-2011年）标杆管理实施意见
为贯彻落实《安徽省国税系统健康工程规划（2009-2012年）》，建立一支政治素质高、业务水平强、身体健壮、心理健康的适应现代化国税事业需要的干部队伍，推进保民生、保稳定、保发展的和谐**国税建设，结合**国税实际，制定本实施意见。一、我局健康工程落实现状自2005年3月以来，始终把健康工程当作头等
2010年9月28日□ 县国税局日常透明式目标管理考核暂行办法
第一条为规范日常透明式目标管理考核，提升考核质量和效率，促进考核公开、公平、公正，推动各项工作任务完成，特制定本办法。第二条本办法适用于县局对各单位目标管理执行情况的考核。第三条日常透明式目标管理考核将定量考核与定性考核相结合、日常考核与领导评分相结合，依托日常透明式目标管理考核系统（以下简称考核系
2010年9月28日□ 县国税局党组议事规则
第一条为了规范党组议事程序，提高党组决策水平和效率，不断推进党组建设，根据有关规定和要求，特制定本规则。第二条本规则所称党组议事，是指县局党组集体研究决定涉及全县国税系统重大问题的一种决策行为及过程。第三条党组议事，一般通过召开党组会议的方式进行。党组会议包括党组会和党组扩大会两种形式，具体形式由党
2010年9月28日□ 县国税局矛盾纠纷定期排查分析制度
一、矛盾纠纷调处领导小组每月组织一次矛盾纠纷的集中排查分析活动，及时掌握全局重点矛盾纠纷情况和影响_的不安定因素。二、矛盾纠纷调处领导小组每月召开一次矛盾纠纷接访调处情况分析会，研究制定带有普遍性、倾向性矛盾纠纷的防范、处置措施。三、对排查梳理出的重点矛盾纠纷案件，按照“归口管理”原则组织力量
2010年9月28日□ 县国税局矛盾纠纷负责归口管理制度
一、在税收征管人员在工作中与经营户这间发生矛盾，由矛盾纠纷调解小组负责，汇同本单位，纪检部门配合进行调查处理。二、局职工之间发生矛盾，由矛盾纠纷调处小组负责调处。三、职工与社会上其他人员其其他单位之间发生矛盾，由矛盾纠纷调解小组负责，征得派出所协同调处。四、各归口单位在工作中发现矛盾的某一方存在触犯
2010年9月28日□ 县国税局矛盾纠纷排查调处协调制度
按照“抓早、抓少、抓苗头”和“小事不出单位、大事不出局、矛盾不上交”的要求，准确掌握本区城社会动态，定期排查，研究，分析并协调有关部门积极处理各种不稳定事件。且每月召开行政会议排查一次，每月将情况上报上级主管部门。主要内容：一、各奋战在税收第一线的单位在工作中与经营户之间及我工作人员之间产生的矛盾纠
2010年9月28日□ 县国税局矛盾纠纷督促指导制度
一、矛盾纠纷在归口处理进程中，矛盾纠纷调处领导小组及局主管负责人应适时进行督导。二、矛盾纠纷在归口处理中期局分管领导应最少亲临调处或听取工作小组汇报一次，并据情况作出指导意见。三、矛盾纠纷调解领导小组及局主要负责人，局分管领导要对调处结果监督指导，对发现有明显不公的，应及时指出，并责令重新调处，有利
2010年9月28日□ 县国税局突发事件总体应急预案
第一条为了控制和减轻全县国税系统遭受突发事件的危害，提高我局抗灾防护和应急处置能力，保障国家财产安全和国税人员生命健康，维护正常工作秩序，根据《中华人民共和国突发事件应对法》、《**县人民政府突发事件总体应急预案（试行）》及市国税局有关规定，制定本预案。第二条本预案所称突发事件，是指突然发生，造成或
2010年9月28日□ 县国税局突发事件应急处置制度
㈠预防为主，做好排查工作。㈡加强普法学习和宣传教育。㈢领导层加强信息收集，力争将事故处置于萌芽状态。㈣快速反应，正确、果断处置。二、组织机构：为了将突发事件应急制度落到实处，本局成立了应急预案领导小组，局长任组长。三、责任分工：发生突出事件时，行动小组快速赶到现场，完成现场调查取证等工作，及时制止违
2010年9月28日□ 县国税局安全信息报告制度
二、信息报告实行随时、逐级上报制度，如遇特殊情况可以越级报告。三、重大安全事故发生后，应及时向当地政府和主管部门报告。主管部门接报后应当立即报告主管领导，并按照相关预案和领导要求开展工作。四、重特大事故从发生至终结的信息报告，分为初次报告、进展报告和总结报告。㈠初次报告。包括事故发生的时间、地点、单
2010年9月28日□ 县国税局矛盾纠纷查处零报告制度
一、各基层单位由负责人每周末、每月末向局矛盾纠纷领导小组汇报安全状况、矛盾纠纷以及调处情况(无情况报平安)。二、每季末书面汇报安全状况、矛盾纠纷以及调处情况(无情况报平安)。三、每半年对本单位作安全、矛盾纠纷及调处情况小结。四、年末对本单位作安全、矛盾纠纷及调处情况作出认真总结。五、每次基层单位上报
2010年9月28日□ 县国税局访应急预案
为及时掌握集体上访动态，快速、妥善地解决矛盾和问题、化解集体上访、维护_，迅速恢复正常工作秩序，根据相关规定，制订本预案。一、处置范围本预案主要适用于对上访群众超过5人（含5人）的访，但不含根据有关法律、法规规定应由稽查部门、监察部门处置的涉税违法违纪检举案件。二、组织机构与职责（一）组织
2010年9月28日□ 县国税局信访工作制度
为进一步规范全系统信访工作和信访行为，维护国税机关的工作秩序，保障信访人的合法权益，根据《安徽省信访条例》和《安徽省国税局关于加强信访工作的意见》，结合全县国税工作的实际，制定本制度。一、信访工作职责（一）县局主要领导是信访工作的第一责任人，要将信访工作列入议事日程，每年组织召开信访工作分析研究会议
2010年9月28日□ 县国税局b_m工作制度
三、机关公文电报统一由办公室管理。密件收发由文书负责，逐件核对，履行登记、编号、签收手续。个人收到的s_m文件、电报、资料，应及时交文书人员登记、保管，个人不得留存。四、严格按照业务分工控制国家秘密的知悉范围，因工作需要扩大知悉范围的，须经县局主管局长批准。五、传阅密件应当使用专用文件传阅夹，并履行登
2010年9月28日□ 县国税局档案管理办法
一、为加强对税收档案的管理，有效地保护和利用档案，为税收事业服务，根据《安徽省档案管理条例》的精神和有关法律、法规，结合本机关实际，制定本办法。二、本办法中所称档案，上指本机关在工作中形成的，办理完毕、具有查考利用价值、应作为档案保护的各种文件材料、图表、声像等不同形式的历史记录。三、本机关所有人员
2010年9月28日□ 县国税局政务公开制度
一、县局成立政务公开领导小组和监督小组。领导小组负责对政务公开工作的组织指导、协调和督促，监督小组负责对政务公开的监督，并专门受理群众的监督举报工作。二、政务公开的内容主要有：办税依据、办税程序、办税纪律、处罚政策、服务性收费、工作人员职责及纪律、办事结果、税收年度计划及完成情况、基建、招工、公务员
2010年9月28日□ 县国税局政务信息公开制度
第一条为规范本机关政务信息公开工作，保障公民、法人和其他组织的知情权，推进依法行政，依据有关法律、法规和规章的规定，结合本机关实际，制定本制度。第二条本机关的政务信息，除下列情形外，都应当予以公开：（一）属于国家秘密的；（二）属于商业秘密或者公开后可能导致商业秘密被泄露的；（三）属于个人隐私或者公开
2010年9月28日□ 县国税局机关工作纪律
一、局机关工作人员应在上班时打扫办公区域内的环境卫生，下班时应关闭电源及门窗，严格执行考勤管理制度。二、征收服务大厅工作人员必须按规定要求着装挂牌上岗，做到税容整洁，举止端庄，服务周到。三、局机关工作人员在接待外单位来人和为纳税人提供服务时，要做到主动热情，讲文明，有礼貌；坚决杜绝门难进、脸难看、事
2010年9月28日□ 县国税局机关考勤管理制度
第一条为了严肃税风税纪，提高工作效率，确保各项税收工作的正常开展，根据国家有关规定，结合本局实际，特制定本考勤管理制度。第二条本制度适用于**县国税局机关税务工作人员（以下简称工作人员）。第三条考勤工作由县局纪检组长总负责，监察室、机关党办、人教股、信息中心负责具体实施。第四条个人考勤运用网络办公助
2010年9月28日□ 县国税局健康工程规划
为增强全县国税人员体质，提高国税人员的健康水平，保障全体税干的身心健康，保证国税各项工作的顺利开展，规划。一、指导思想及总结目标㈠指导思想：认真贯彻党的十七大有关提高全民族的思想道德素质、科学文化素质和健康素质的总体要求，坚持以人为本，倡导“爱岗敬业做奉献，健康快乐每一天”的工作和生活理念，引导全体
2010年9月28日□ 县国税局工会探视、慰问管理办法
为关心干部职工身心健康，构建和谐国税。根据《**市国税局系统健康工程实施意见》的有关规定，**市国税局工会《关于印发<**市国税局工会探视、慰问管理办法>的通知》(**国税工字〔2006〕3号)的要求，结合**实际，制定本办法。一、探视、慰问对象下列情况，工会应予以探视、慰问㈠本系统在职和离退休干部
2010年9月28日□ 县国税局固定资产使用管理制度
第一条为加强固定资产管理，提高固定资产的使用效率，更好地为税收工作服务，根据《安徽省国税局系统固定资产管理办法》的要求，结合我局的实际情况，制定本制度。第二条固定资产管理工作，执行统一采购、配发，分级使用管理的原则，确保固定资产合理使用。第三条固定资产管理的主要内容：固定资产的产权登记和变动，固定资
2010年9月28日□ 县国税局车辆管理制度
为充分发挥车辆使用效能，本着勤俭节约，以规范管理和服务为宗旨，确保各项工作顺利开展，特制定车辆管理制度。一、车辆使用（一）局机关车辆县内使用，经办公室管理人员批准；县外使用的所有车辆，需提前通知办公室，填写《派车单》报经分管办公室领导批准，方可安排出车。所发生的费用以《派车单》做报销依据，未经批准用
2010年9月28日□ 县国税局驾驶员工作制度
一、严格遵守《中华人民共和国道路交通安全法》及交通安全管理法规、本局的相关规章制度。要有高度的爱岗敬业精神，牢固树立安全第一的思想。二、认真学习政治和专业知识，不断提高思想觉悟和业务技能，树立为国税服务的思想，谦虚谨慎，团结互助，讲奉献，不谋私利。三、驾驶员要遵守工作纪律，讲求职业道德，办事讲效率，
2010年9月27日□ 地税局廉政风险防控体系建设管理工作情况总结报告
为深入贯彻落实中央《工作规划》和总局《实施办法》，进一步完善反腐倡廉教育长效机制、制度体系和权力运行监控机制，进一步筑牢拒腐防变思想道德防线，切实保证税收执法权和行政管理权的规范透明高效运行。今年以来，我局党组早安排，早动手，年初就启动了查找廉政风险点工作。依据《**地区地税系统廉政风险防控体系建设
2010年9月27日□ 县地税局长先进事迹演讲稿：心有多大　爱就有多大
我叫**，来自**县地税局。今天，我演讲的题目是《心有多大爱就有多大》。高尔基说过：“人的生活方式只有两种——腐烂或是燃烧。”同一片蓝天，同一方热土，同样的青春岁月，同样平凡的税收工作，他的心不分民族，始终“装着”自己的职工，始终“装着”各族纳税人，用自己的实际行动为他们付出点滴真情，执着地带领**

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