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财税统计,范文专题,第475页

生成时间:2019/12/31 10:41:24

2006年1月9日□ ××县人事局贯彻实施《统计法》情况自查报告
根据《××县统计局关于开展〈统计法〉贯彻实施情况自查工作的通知》精神，我局按照通知所确定的自查内容和自查方法，认真开展了自查工作，现将自查情况报告如下：一、统计机构和统计人员的配备情况我局的统计机构设在规划信息股，负责全县国家机关事业单位人员、工资年报的统计和综合分析工作。设有专职统计员一名。二、统
2006年1月9日□ 在公安、地税联络办公室成立暨揭牌仪式上的讲话
同志们：今天我们举行公安、地税打击涉税犯罪联络办公室成立暨揭牌仪式，这是公安、地税部门加强协作、互相配合，共同营造良好治税环境，促进全区经济健康发展和保持_的新举措，也是公安、地税部门落实“十六大”精神的重要体现，在此，我代表党工委、管委会和区政法委对公安、地税联络办公室的成立表示热烈的祝贺！
2006年1月9日□ ×县财政工作汇报
××年，在州党委、州政府的正确领导下，在上级财政部门的关心支持下，我县财政工作紧紧围绕伊犁州财政工作会议和县委扩大会议确定的目标任务，采取有效措施，狠抓增收节支，稳步推进财政管理_改革，有力的推动了昭苏县经济建设和社会各项事业的发展。全县财政收支情况良好，圆满完成了年初确定的各项目标任务。下面我就
2006年1月9日□ ××国家税务局税务行政执法评议情况汇报
为规范税务执法行为，维护国家税法的严肃性和纳税人的合法权益，提高执法服务意识，进一步推进软环境整治，营造良好的招商引资社会氛围，促进××地方经济的发展，树立国税部门良好形象。二四年度我局在全市范围内对国税系统执法、服务岗位的工作人员开展了上、下半年两次税务行政执法暨行风廉政监督评议活动。本次活动共向
2006年1月9日□ ××公司财务部工作制度及岗位职责
在××公司各项财务会计制度的指导下，在中心主任的领导下，制定并组织实施财务内控制度，搞好财经管理工作。⒈资金预算制度（）根据采购任务建立采购资金预算制度，逐月编制资金预算表及上月实际与预计比较的资金运用表。并按规定呈送相关部门掌握采购资金的运用情况。（）协助中心主任筹措调度好资金，并于次月十日前按月
2006年1月9日□ 档案统计制度
为了做好档案统计，随时掌握档案工作情况，保证档案工作质量，提高档案规范化管理水平，特制定档案统计制度。一、对档案的收进、移出、整理、鉴定、保管、利用、销毁以及档案管理人员、机构、经费、设备等方面的数量变化进行认真统计，综合分析，准确及时地反映档案工作变动、发展情况。二、坚持用科学的标准和方法，按照规
2006年1月9日□ ×××税务局推行税收执法责任制实施方案
以《省国税系统税收执法责任制范本》为依据，按照内外并举，重在治内，以内促外的依法治税方针，合理设置岗位，明确岗位职责，规范执法程序，量化责任考核，严格过错追究，依托系统技术，实施科学化、精细化管理，着力解决淡化责任、疏于管理的问题，切实做到严格执法、文明执法、公正执法，全面提升执法质量、执法效率、执
2006年1月9日□ ×××国家税务局能级管理首次评定实施方案
根据国家公务员管理的有关规定，遵循积极稳妥，公开公平公正、竞争激励的基本原则，通过对全市国税系统国家公务员的首次能级评定，全面客观地评价个人的能力素质和工作业绩，激发和调动广大干部职工的工作积极性、能动性、创造性，为能级管理的推行奠定基础。二、首次能级评定范围首次能级评定范围为全局所有在职正式干部职
2006年1月9日□ ×××国家税务局能级管理岗值量化实施方案
岗值量化是能级管理的一项重要基础性工作，是解决干多干少、干好干坏、按劳取酬，进而调动干部职工积极性和创造性的关键问题。为了科学量化岗值，形成“分工明确、设置合理、权责清晰、岗能匹配”的岗值量化体系，合理匹配岗、能、绩、酬，确保能级管理工作有效开展，根据《×××国家税务局税务人员能级管理暂行办法》，结
2006年1月9日□ ××地税局长在竞聘市局机关及分局中层副职领导岗位落聘同志座谈会上的讲话
市局机关及直属单位中层副职领导干部空岗竞聘工作结束后，同志们的思想出现波动，很有必要以这种方式搞一次面对面的座谈，与大家坦率的交流，共同面对竞聘的失落，揭开这个神秘的话题。这次市局机关及直属单位中层副职领导干部空岗竞聘工作的组织方式与基层局副职、市局机关及直属单位中层正职领导干部空岗竞聘方式有所不同
2006年1月9日□ 县财政局党总支工作纪实
财政干部队伍展新颜——县财政局党总支工作纪实水河畔，山脚下，茁壮成长着一支财政干部队伍。年，被国家财政部、人事部授予全国财政系统先进个人荣誉称号，自年以来，等多人被省市授予财政系统先进个人，等多人受到县人裾谓被蚣枪Γ瑇等个乡镇财政所被省财政厅、人事厅授予全省财政系统先进集体荣誉称号，等个乡镇财政
2006年1月9日□ 财政局党总支先进事迹
走进座落在的财政局，给人印象最深刻的莫过于那挂满墙壁的一块块奖牌。近年来，等多人次被授予省市财政系统先进个人，等多人次受到市县人民政府嘉奖或记功，被国家财政部、人事部授予全国财政系统先进个人荣誉称号；等个乡镇财政所被省财政厅、人事厅授予全省财政系统先进集体荣誉称号，等个乡镇财政所被评为市财政系统先进
2006年1月9日□ 财政局同志优秀事迹
记财政局同志优秀事迹在财政战线，有很多踏踏实实、埋头苦干的同志，为人民兢兢业业聚财理财，千方百计开源节流自己却一尘不染，两袖清风，财政局，就是这样一个人。几年来，他爱岗敬业，廉洁自律，在工作中取得了可喜的成绩。全县财政农税收入从年起，年年超额完成任务，年平均增长％以上，财政农税工作年年被市财政局评为
2006年1月9日□ 国际税收研究会秘书长事迹
同志担任我局分会秘书长工作八年来，能以_理论为指导，认真学习“三个代表”重要思想，始终坚持党的路线、方针、政策，深入实际，调查研究，围绕税收中心工作，结合地税稽查工作，积极组织开展群众性的理论调研工作，努力推动税收科学研究，取得了较好的成绩，分会被税务学会、国际税收研究会评为年度“先进税务学会、
2006年1月9日□ “集团先进个人”推材料（财务工作）
╳╳╳同志现任╳╳╳，主管╳╳╳财务工作。时光荏苒，转眼一年，总结╳╳╳同志××年的工作有以下几个特点：一、全身心投入，配合总经办做好企业各项财务管理工作今年国家加大宏观调控力度，全国的汽车销售市场一直疲软，╳╳╳也不例外，××年严重影响了市场的经济效益，╳╳╳面临着成立以来最严峻的考验，在这严峻的
2006年1月9日□ 税务局×同志先进事迹
在奎屯市地税局，有这样一位众人一致称赞的好干部，他并不伟岸，却在平凡的工作岗位上做出了不平凡的业绩；他并不张扬，却用自己扎实的工作作风在默默奉献；他并没有什么豪言壮语，却在用自己的实际行动实现着俯首甘为孺子牛的诺言，他就是地税局×××同志。年，×××同志从部队上转业来到奎屯市地税局。分到人事科，主要
2006年1月9日□ 进一步加强税收信用建设的几点建议
×信用关系作为根本的社会关系，是整个经济社会赖以存在和发展的基础，与法律制度一起构成市场经济运行的基本机制。税收征纳关系作为社会关系中的重要组成部分，是由税收法律制度规范和调整的。而税收法律制度作用的发挥，则是以绝大多数社会成员具有遵从意识和对其所承担的社会义务负责为前提条件的。因此，税收信用是建立
2006年1月9日□ 关于新形势下优化税收服务的思考
随着新《税收征管法》及其实施细则的颁布实施，税收服务开始成为税收征管的一项具体行政行为。近年来，我们基层税务部门在坚持依法治税，加强税收征管的过程中，积极探索纳税服务的有效形式，开展了“一站式服务、首问负责制”及“纳税人信誉评定等级办法”等，收到了较好的效果。但受历史上多年形成的税务特权思想影响，部
2006年1月9日□ 镇财政所创建“文明窗口”事迹材料
丰乐镇位于三都县北面，毗邻都匀市和独山县，素有三都县“北大门”之称。丰乐镇财政所从年建所以来，在镇党委、政府的直接领导和上级财政部门的指导下，在全所同志的共同努力下，为丰乐镇的经济建设和社会各项事业的发展作出了积极的贡献。丰乐镇财政所十分重视创建“文明窗口”活动，戒骄戒躁，不断加强自身建设，积极发挥
2006年1月9日□ 财务部长竞聘策划书
一、目的：从组织内部挑出最适合、最匹配的人，使职得其才，才得起用，能岗匹配，效益最佳。二、对象：所有竞聘人员三、流程㈠发布竞聘公告（包括竞聘岗位、职务、待遇、竞聘条件、竞聘范围、时间和地点安排等）⒈时间：月日⒉地点：公司内部宣传栏⒊负责部门：人力资源部㈡竞聘宣传⒈时间：月日至月日⒉范围：公司内部⒊负
2006年1月9日□ 浅议“疏于管理、淡化责任”的成因及对策税务）
在我国传统税收理论中，征管工作被认为由征收、管理、稽查三个部分组成。在此三项工作中，征收是指税务机关通过法定程度把应征税款从纳税人手中转移到国库，以实现税法内定的各种目标，由于纳税人利益和国家利益的差别，多数纳税人不会主动如实纳税，因此，征收本身不是征管的基础，它必须借助于其他手段得以实现。稽查通过
2006年1月9日□ 关于×市国税系统公开选拔县级局领导干部的调查与思考
×绥化市国税局党组在对全市国税系统县级局领导班子开展全面调查、广泛座谈、深入讨论的基础上，决定在全系统公开选拔名年轻干部担任县级局副局长或纪检组长。为做好这项工作，绥化市国税局成立了由一把手任组长的公开选拔工作领导小组，下设办公室，并按照中组部关于做好公开选拔领导干部的规定，紧密结合工作实际制定了工
2006年1月9日□ 年我市税源调查分析报告
近年来，我市经济在国内外经济大环境转暖的拉动下，取得长足发展，传统行业从小到大，新兴行业从无到有，朝气蓬勃。在经济快速稳健发展态势下，我市国税收入也取得了由年不足亿元到××年的近亿元的倍数增额。从经济到税收的税收经济观看，经济决定税收，税收影响经济，税收的增长必然依赖于经济的快速发展，从我们对我市近
2006年1月9日□ ××国税局日常执法检查工作总结
××年以来，我局在××局的正确领导下，坚持依法治税，突出执法检查的日常化，随时发现问题，随时整改，使税收执法检查工作走上制度化、规范化、日常化的轨道。在全体国税干部的共同努力下，我市的税收执法环境得到进一步的改善，税收行政执法水平逐渐提高，现将一年来的工作总结汇报如下：一、明确目标、精心安排。为了使
2006年1月9日□ 地税局业务副局长述职报告
过去的一年里，本人在各级领导的关心指导和分局同事的支持协助下，求真务实，开拓创新，较好地完成了各项本职工作。下面我就本人一年来的思想工作情况向大家作一个汇报，请批评指正。一、以提高综合素质为核心，狠抓政治业务学习，提高驾驭复杂工作局面的能力。学无止境。知识经济的来临，税制改革的深化，新事物、新情况、
2006年1月9日□ 市地方税务局２００４年工作总结
２００４年，＊＊＊市地税局在省地税局和市委、市政府的正确领导下，认真贯彻落实党的十五届五中、六中全会精神，以“三个代表”重要思想为指导，以组织收入为中心，以“巩固、规范、完善、提高”为主线，坚持税收为经济服务、为稳定服务、为大局服务的指导思想，振奋精神，扎实工作，较好地完成了全年各项工作任务。一、以
2006年1月9日□ 规范管理促发展以人为本树形象——地税分局年工作总结
××年是深入贯彻党的十六届三中、四中全会精神的重要一年，也是我局抢抓机遇、加快发展的关键之年。一年来，在市局和管委会的正确领导下，我局坚持树立和大力实践科学发展观，牢牢突出组织收入工作中心，紧扣规范管理这一主线，全面夯实征管基础，不断加强依法治税，稳步推进信息化建设，加快基本建设步伐，各项工作取得了
2006年1月9日□ 地税分局人教科年工作总结
××年我科在市局人教、政工科及分局党组的正确领导下，始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，突出以人为本的科学发展观，以规范管理年为工作重点，狠抓队伍建设，深入开展地税文化建设和思想政治工作，努力创造“学习型组织”、“学习型个人”的活动，切实提高干部队伍的整体素质水平，较好地完成了上级安排的各项工作任
2006年1月9日□ 烟草分公司财务科工作总结和年工作计划
××年以来，我们财务科在局公司党委的领导下，在上级局（公司）职能部门的业务指导下，以年初局（公司）提出的“以企业效益为中心，以增强企业综合竞争力为目标，以质量贯标为主线，以人力资源管理为核心，以两烟生产经营和专卖管理为重点，以党的建设和精神文明建设做保障，实现质量记录标准化，技术业务规范化，经营管理
2006年1月9日□ 年财政局办公室工作总结
××年，在上级主管部门及局领导的正确领导和指导下，局办公室紧紧围绕财政工作中心，自觉服从和服务经济建设大局，积极投入财政改革，在参政议政、协调服务、文书档案、计划生育、信息调研、财政宣传等方面，抓住“服务、参谋、协调、督办”四个方面不放松，充分发挥办公室的职能作用，有力推进了全局各项工作的开展。一年

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