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规章制度,范文专题,第543页

生成时间:2019/12/31 10:46:14

2006年1月9日□ 公司费用报销管理制度
本制度适用于市场部及其它相关部门。三、出差管理⒈员工因公出差，必须填写《出差报告》和《员工外勤单》，经部门经理同意后，报市场总监批准（可电话确认）。⒉员工出差结束三日内必须完成《出差报告》的《出差总结》部分。四、差旅费差旅费是指公司员工外出公干期间为完成预定任务所发生的必要的合理费用，具体包括：在途
2006年1月9日□ 市残联机关汽车使用管理暂行规定
⒊会机关在职县级非领导用车按市委组织部号文件规定执行，离岗退养人员用车，按照市里有关车辆管理规定执行。⒋机关干部原则上不得用车，特殊情况用车，城区内由办公室批准，长途用车由分管领导批准并由办公室安排。二、车辆调度规定⒈对现任会领导用车，办公室应充分保证正常工作需要，确保会机关现任领导正常工作的开展。
2006年1月9日□ 公司合同管理办法
定义所属单位：特指集团公司所属各全资企业、其他直属单位，以及依照法定程序应当执行本制度的集团公司控股企业。合同：是指除劳动合同外，集团公司及其全资、控股成员企业及其他直属单位与平等主体的自然人、法人和其它组织之间，以及集团内各平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。合同管理：是指对合同立
2006年1月9日□ 工商局取缔无照经营专项集中整治考核办法
为了切实贯彻落实《市人民政府办公室转发市工商局关于在全市开展查处取缔无照经营活动实施意见的通知》及县政府专项集中整治无照经营《实施方案》，使我局查处取缔无照经营专项整治活动有条不紊，卓有成效的开展，同时，便于对各单位专项整治情况的绩效进行统一、公开、公正的考核，奖优罚劣，特制订本考核办法：一、考核对
2006年2月16日□ 领导干部学法用法工作制度
为了认真贯彻中组部、中宣部、司法部《关于加强领导干部学法用法工作的若干意见》和全国领导干部学法用法工作电视电话会议精神，使全县领导干部学法用法工作逐步实现制度化、规范化，不断提高领导干部的法律素质，切实增强领导干部依法决策、依法行政、依法管理、依法办事的能力，原创特制定全县领导干部学法用法工作制度。
2006年2月16日□ 公司会议制度
公司党支部会议是进行集体决策的重要会议。由公司党支部书记主持召开。公司党支部成员、公司党支部秘书参加，必要时可通知有关部门负责同志列席。会议的主要任务：（一）学习贯彻落实党中央、国务院和上级党的委员会决议、决定和批示；（二）讨论和决定公司工作中的重大问题；（三）按照干部管理权限，研究决定干部的任免、
2006年1月9日□ 公司员工考勤管理规定
第二条员工正常工作时间为每天上午时至时，下午时至时，每周个工作日，根据员工工种和所担负的任务，公司各部门视情安排、调整所属员工轮休。第三条朝霞营业厅、百灵营业厅实行两班工作制。早班自上午时至下午时；晚班自上午时至晚上时。第四条公司对员工的考勤，实行上、下班签到制度。总经理办公室负责组织实施。第五条朝
2006年2月16日□ 党政机关中层干部竞争上岗工作实施办法
第一条为进一步规范和完善党政机关中层干部选拔任用制度，推进干部工作的科学化、民主化、制度化，促使优秀人才脱颖而出，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政机关竞争上岗工作暂行规定》和有关法律、法规，制定本办法。第二条竞争上岗是党政机关中层干部选拔任用的方式之一。中层干部是指乡镇和县直单位内设机构
2006年2月16日□ 公司电话管理规定
辖区内去洽谈业务，以三分钟为限，把握时间。注意礼节，长话短说，简洁扼要，避免耗时又占线。使用前应对讨论，商洽事情稍加构思或略作记录。使用电话时应登记，内容包括姓名，受话人（号码），起止时间，联络事项等。原创本表每月转综合部呈总经理核阅。长途电话一般由部门负责人挂拨，一般人员挂拨须先经部门主管允许。禁
2006年1月9日□ 公司卫生检查考核细则
（）办公用品要摆放整齐有序。（）工作场所不能随地吐痰。（）墙壁不得有污垢。（）玻璃要保持清洁明亮。（）垃圾要及时清理。考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣元。⒉走道及楼梯，每日至少清扫一次，并保持清洁。考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣元⒊餐厅的饭菜和饮用水必须保证卫生、清洁。考核标准：凡
2006年1月9日□ 公司网站管理办法
第四条公司网站各栏目（网页）设立主责部门和相关部门（详见附表），主责部门负责上网信息的搜集、整理和发布，并对信息的安全性和有效性直接负责；相关部门配合主责部门工作，对主责部门索取的资料不得以任何理由拒绝提供；公司各单位、公司各部门必须设网l管理员名，负责管理网络办公的登录名和密码，不得随意公开和泄漏
2006年1月9日□ 出入公司管理规定
二员工上班应提前－分钟进入工作区，进行卫生清整并签到；下班应提前将工作区整理入档，关闭用电电源或开关，于下班时间后－分钟签到并离开工作区。三中午下班时间，离家较远的员工可在工作区休息；下午下班后，无特殊原因或非工作加班，严禁在工作区逗留、闲谈或利用公司电脑上网、聊天、玩游戏，否则依公司《奖惩制度》处
2006年1月9日□ 公司信息资源管理办法
为适应分公司信息化发展要求，充分利用信息资源为生产、经营、管理和决策服务，保证各类信息合理、有序流动，保证信息安全，遵循总部有关规定，特制定本管理办法。信息资源是分公司的重要资产，是企业进行生产、经营、管理和决策的重要基础，必须加强管理，使信息的采集传输、日常维护、信息平台建设、信息整合、信息共享各
2006年1月9日□ 公司百日安全生产考核实施细则
三、本责任书的考核对象为公司所属的各生产单位、部门，机关所有科室作为一个部门进行考核。对本责任书的考核采取各生产单位、部门，各级安全监察机构定期汇报及公司安委会按月检查和不定期抽查相结合的方式进行。四、考核采用百分制，在考核百日内发生按《事故调查规程中》规定应予以中止记录的一般及以上事故时，安全记录
2006年2月16日□ 军队转业干部联谊会章程
二四年我们从军营脱下戎装回到地方工作，我们怀着共同的理想走到一起。为了一个共同的目标、也为了大家有一个更灿烂的未来、为了建设更加美好的、更为了进一步加深我们战友之间的感情。这次战友联谊会我们本着个人自愿加入、救急不救贫的原则；按照共同提高、互帮互助、团结友爱的方针；坚持一方有难八方支援、有助于加深友
2006年2月16日□ 公司招聘制度
我们依靠自己的宗旨、文化、成就与机会，以及政策和待遇，吸引和招揽优秀人才。在招聘和录用中，注重人的素质、潜能、品格、学历和经验。聘用员工本着“公开、公平、公正、择优”的原则，按照双向选择的原则，在人才使用、培养与发展上，提供客观且对等的承诺。二、招聘计划的制定⒈用人部门应根据需要提前一个月向综合部提
2006年1月9日□ 公司安全生产工作责任追究管理规定
无论是制订制度还是实施考核都要求公司各部门通力协作，并在实施安全考核奖惩时做到严肃认真，严格执行，否则，再好的制度也会变成一纸空文，因此执行责任究管理是一个重要的手段，对由于各级人员责任心不强及管理不到位，而造成事故或使设备带病进行及存在严重安全隐患运行的情况，施行责任追究，并按《公司安全生产奖惩规
2006年1月9日□ 职工请休假（出差）管理办法
第一条为加强对职工日常考勤工作的管理，建立良好的办公秩序，提高工作效率，根据国家有关假期的规定，制定本办法。第二条本办法所称假期不包括全国年节、纪念日和公休日。第三条本办法适用于本所全体在职职工。第四条各部门应建立健全考勤登记制度，严格考勤管理，确保职工请休假（出差）管理情况客观公正。第五条全体职工
2006年2月16日□ 公司小车维修（保养）费用承包办法
第二章考核办法第三条小车年度维修（保养）的费用包括车辆维修（保养）的配件费、材料费、工时费、材料管理费等；第四条小车因发生交通事故而维修，仍按原有相关规定执行；但保险公司不予赔偿的维修费用仍计入该车维修（保养）承包总额度内；第五条小车年度维修（保养）的费用给定由以下公式导出：原创（车价使用年限年使用
2006年1月9日□ 档案综合管理办法
第一条为加强档案管理，保护和利用档案信息资源，为本所各项事业发展服务，根据《档案法》以及国家档案管理部门有关规定，结合本所实际，制定本办法。第二条本办法所称档案，是指本所从事政治、经济、科学、技术、文化等活动直接形成的有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。第三条本所的各种档案是本所开
2006年1月9日□ 行政公章管理办法
第一条为使本所行政公章管理规范化、制度化，保证行政公章的权威性、严肃性，提高工作效率，结合本所实际，制定本办法。第二条本所行政公章包括所公章、所长印章及所属各部门行政性公章。第三条本所行政公章由所办公室统一管理。第二章印章的刻制第四条本所印章由上级主管司局刻发，所长印章由所长办公室负责刻制。第五条所
2006年1月9日□ 客运公司安全生产责任追究制度
⒈督促落实安全生产责任制，贯彻执行国家有关安全生产、劳动保护方针、政策和公司各项安全生产规章制度。⒉督促制定、修改安全生产管理制度、安全操作规程、安全岗位责任制、组织开展安全生产竞赛，总结推广和交流安全生产先进经验。⒊督促开展各类安全活动，指导有关部门进行宣传，拟定计划、措施、落实，牵头组织迎接上级
2006年1月9日□ 镇机关企事业单位党员分类管理办法
为确保保持共产党员先进性教育活动取得实效，建立党员教育管理长效机制，充分发挥机关、企事业单位党员在实施“”经济发展活动，加快建设小康社会进程中的先锋模范作用，现结合我镇机关企事业单位党员队伍建设的现状，特制定本办法：一、机关企事业单位党员队伍分类管理教育工作的指导思想坚持以“三个代表”重要思想和十六
2006年1月9日□ b_m办公规定
（三）不该看的秘密，绝对不看；（四）不该记录的秘密，绝对不记录；（五）不在非b_m本上记录秘密；（六）不在私人通讯中涉及秘密；（七）不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论秘密；（八）不在不利于b_m的地方存放秘密文件、资料；（九）不在普通电话、明码电报、普通邮局传达秘密事项；（十）不携带秘密材料游览、参
2006年1月9日□ 会议管理办法
第一条为改进工作作风，精简会议，缩短会议时间，提高会议质量，加强会议管理，根据上级有关规定，结合本所实际，制定本办法。第二条会议的有效组织和管理是改善办公秩序，及时传递、执行和保存办公信息，提高办公效率的一种重要手段，本所各部门应重视对会议的组织和管理。第三条本办法所指的会议，包括本所党组会议、行政
2006年1月9日□ 机关事务局各项规章制度
为了使区机关事务局工作做到有章可循，有章必依，违章必究，用科学严格的制度作为加强机关管理的基本依据，作为规范全体职工思想和行为的基本准则，达到规范管理、强化监督、提高效率、搞好服务的目的，使区机关事务局更好地发挥参谋助手作用、综合协调作用、后勤保障作用。为此，将各项制度汇编成册，印发给事务局每个干部
2006年1月9日□ 公司督办工作制度
一、督办内容×和公司领导重要批示的落实情况公司重要工作部署，重要决定事项、会议决定和紧急通知等落实情况基地工作部署、生产例会、经理办公会议决定等落实情况文件的处理办理情况公司下达的督办事项基地领导交办的事项等。二、督办工作原则⒈领导负责的原则。督办工作要置于基地领导有效控制之下，坚持基地领导、综合管
2006年2月16日□ 煤矿安全教育与培训制度
第一条为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，加强矿井职工安全教育与培训工作，提高职工安全素质，提升企业安全管理水平，增强职工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，特制订本制度。第二条全矿职工必须定期接受安全教育与培训，坚持“先培训、后上岗”的制度。第三条本制度适用于庞庄煤矿机关部室、基层单位及
2006年1月9日□ 公司团委“推优”工作意见及推优工作制度
“推荐优秀团员作党的发展对象”（以下简称“推优”），是团章所规定的基层团组织任务之一。实践证明，在党组织的领导下，团组织开展“推优”工作，不仅符合新时期党的建设和需要，而且也有利于加强团的思想政治工作和组织工作，增强团组织的凝聚力和战斗力。根据集团公司团委有关文件的精神，结合当前公司“推优”工作的实
2006年2月16日□ 连锁超市（商场）单店营销管理办法
为能提高门店的营销自主能力，从而强化各门店的竞争能力。在这统一营销向差异营销转型的过程中，总部企划组需做好指导及监督的工作，特制定单店营销管理办法及单店企划案申报流程。希望通过严格执行，来合理控制费用，推进活动的可行性，强化门店对投入与产出比的概念性认识，真正实现转型的到位。管理办法如下：一、活动方

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