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规章制度,范文专题,第544页

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2006年2月16日□ 煤矿副科级以上领导干部中实行安全履职制度的暂行规定
为了增强全矿各级干部的安全履职意识，确保安全履职到位，矿研究制定《关于在全矿副科级（含）以上领导干部中实行安全履职制度的暂行规定》，现印发给你们，请认真、贯彻执行。附件：《关于在全矿副科级（含）以上领导干部中实行安全履职制度的暂行规定》二ＯＯ五年七月十一日抄报：集团公司党委、行政抄送：集团公司安全监
2006年1月9日□ 邮政密码设备管理办法
⒈及时召开会议学习上级有关密码设备管理工作的文件，总结研究部署密码设备管理工作。⒉定期或不定期对我局密码设备的使用情况、管理工作开展情况进行检查，查找隐患、堵塞漏洞、防范风险，确b_m码设备的绝对安全和正常运行。⒊加强密码队伍建设，加强密码设备管理人员的政治思想教育和b_m意识教育，定期地向全局干部职工
2006年2月16日□ 公司考勤管理制度
集团总部及下属公司均使用卡钟进行打卡考勤。集团总部副总级以下员工、下属公司副总经理级以下员工为考勤对象。集团及下属公司经理级（含）以上员工每天打卡二次（上下班各一次），集团及下属公司经理级以下员工每天打卡四次（上午上班、上午下班、下午上班、下午下班各一次）。市场业务人员在公司上班应照常打卡，出差的人
2006年2月16日□ 煤矿会议制度
参加人员：矿党委委员、矿纪委委员、副总工程经济师、党总支书记、正副井长、基层单位党政主管领导、机关部室负责人。会议内容：回顾总结工作，安排部署任务。会议通知：矿党政办公室书面通知。会议签到：政工部组织办公室。会议精神落实督办：矿党政办。⒉职工代表大会会议时间：每年月、月各召开一次，会议由矿工会主席主
2006年1月9日□ 团费收缴及管理试用暂行规定
团员按照《团章》规定向团组织交纳团费，不仅为团的活动提供部分经费，也是保持与团组织经常联系，增强组织观念和履行团员义务的一项重要内容。各团支部应经常对团员进行团员应有的团费收缴意识教育，使团费交纳成为每个团员的自愿行为。⒉收缴团费的标准：（）有稳定工资收入的团员，按以下标准执行：月工资岗位技能与效益
2006年1月9日□ 公司安全生产监督检查管理制度
一、为加强企业安全生产的监督检查管理，坚持“安全第一、预防为主”的方针，树立“管生产必须管安全”的原则，严格执行《企业安全管理标准》，防止伤亡和其他安全生产事故的发生，切实保证生产安全的顺利进行，依据《中华人民共和国建筑法》、《国营建筑企业安全生产工作条例》、《施工现场安全防护用具及机械设备使用监督
2006年1月9日□ 专业技术职务聘任管理暂行办法
⒊专业技术职务应具备相应专业技术职务任职资格的技术人员中聘任。凡基地聘任的专业技术职务只在基地有效。⒋成立专业技术职务管理领导小组，其成员由基地领导、党委委员、综合管理部、计划财务部及有关部门的主要领导组成，党委书记任组长。该机构主要职责是讨论审批专业技术人员的聘任和讨论决定基地专业技术职称方面的重
2006年1月9日□ 公司员工廉洁自律若干规定
为贯彻集团公司廉洁自律的各项规定，落实领导责任制，切实加强公司廉政建设，高标准、高质量把北湖商业街建设好，特对公司领导干部和工作人员的廉洁自律作如下规定：一、不准收受勘察、施工、监理等业务单位、个人的现金、有价证券和支付凭证，因各种原因未能拒收的，必须及时向组织说明并上交。二、不准接受可能对严格执行
2006年1月9日□ 幼儿园安全工作责任书
一、安全工作实行班主任负责制。班主任必须把班级安全工作放到班级工作的重中之重的位置来对待，采取积极有效的措施，坚决杜绝不安全事故的发生。二、建立班级安全制度。各个班级要根据本班幼儿年龄特点，掌握班级的安全工作重点，制定出适合本班的安全工作措施，天天讲，经常讲，紧绷安全弦。三、定期对班级设施进行安全工
2006年2月16日□ 公司规范化办公程序的若干管理规定
目的：为进一步加强和健全企业综合档案管理工作，规范文件的收集、整理、立卷、归档程序，以保持企业的档案材料完整齐全，能更好的维护企业利益，反映企业的历史面貌，记录企业的业绩，为企业开拓经营提供服务。参考文件：总公司《档案管理办法》、《经济档案管理办法》（××字第号）附件：《档案库房管理制度》《档案补充
2006年2月16日□ 公司办公自动化管理规定
为强化公司办公自动化系统的管理，确保系统各功能有效运行，信息及时处理和反馈。对电子公文准确、规范、安全、及时地进行处理，提高工作效率。适用范围本规定适用公司内部各单位、解放经销商、服务站办公自动化系统的管理。术语和定义电子公文：电子公文是指在企业管理过程中所形成的具有行政效力和规范体式，能被计算机处
2006年2月16日□ 超市防损员规章制度
·按公司规定监管购物车（篮）。·制止顾客带饮料、食品以及其他超市内出售的同类商品进入超市，对于携带大包（袋）和公司购物袋的顾客，建议其存包。·当防盗报警器报警时，按下列方式处理：、进超市报警。进超市报警一般是因为顾客所穿服装或所带物品上带有磁性，防损员应礼貌地向顾客说明情况，并询问顾客是否需要为其将
2006年1月9日□ 电信公司管线维护中心安全生产规定
管线维护中心主要负责架空和地下管道的光电缆及附属设备的维护工作，它分散在各营维中心辖区内，维护人员多，工作多为高空作业、地下作业、带电作业，安全生产是一项重点常抓不懈的工作。为保护中心员工的生命安全，确保本地网线路及设备畅通运行，促进公司的发展，根据公司相关管理规定，结合中心的实际情况，特制定本规定
2006年2月16日□ 公司会议和学习制度
要求：办公室主任负责记录、部门负责人以上干部参加。经理办公会议讨论以下事宜：⒈全年、季度或月工作计划、工作总结；⒉制定和实施各种规章制度；⒊生产安排及财政支出情况；⒋职工奖励、处分；⒌公司其他重大事宜。（二）党总支会议时间：每月最后一周的周五下午～召开召集人：×××书记要求：支部书记、支委参加，组织
2006年2月16日□ 市农口系统综合管理制度
为了加强管理，充分调动农口广大职工的工作积极性，建立起高效率、快节奏的工作机制，形成安定、团结、生动活泼、政令畅通的政治局面，特制定本制度。本制度系总结农口多年来各项规章制度和经验所形成，是农口职工的行动准则，每个职工既有遵守的义务，又有监督的权力，做到有规必依，守规必严，违规必究。党员干部要带头模
2006年2月16日□ 供电支公司预防职务犯罪工作制度
以“三个代表’重要思想为指导，深入贯彻落实中央、省、市、县关于预防职务犯罪工作的各项方针政策和有关规定，立足于教育防范，致力于制度落实，为加快全县经济可持续发展提供良好的环境。二、工作制度⒈建立职务犯罪预防办公室，实行单位党政主要领导负全面责任，班子成员各负其责、齐抓共管的工作责任制；⒉建立完善系统
2006年2月16日□ 干部计划生育目标管理责任制
⒉对本片计生负责，从严把好审批关、办证关、考核关。⒊将计生工作摆上本片突出的重要位置，每月不少于安排一周时间抓计生工作。⒋负责牵头组织攻克计生钉子户。㈡驻村干部职责⒈认真贯彻执行党和国家的计划生育方针、政策、法律、法规，对本村计划生育工作负责，承担完成年度人口计划生育责任和县里下达的各项责任指标；⒉
2006年1月9日□ 公司薪资管理办法
本中心为贯彻同工同酬、劳资两利的原则，以达到实行公平合理、简单确切的工资管理办法的目的，特制定本制度。第二条薪资原则员工薪金是以社会经济水平、公司支薪能力以及个人工作能力、工作经验、工龄、学历等作为依据发放。凡本中心员工的工资待遇，除有特殊情况之外，均应依照本制度办理。第三条薪资构成（建议分类：岗位
2006年1月9日□ 郊区工作办公室、农林局工作规则
一、为了使郊区工作办公室以下简称郊区办和农林局工作法制化、规范化、制度化，根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》，参照《嘉峪关市人民政府工作规则》制定本规则。二、郊区办和农林局的各项工作以_理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻党的路线、方针和
2006年1月9日□ 对班组长以上干部实行党风廉政三项谈话制度的规定
为切实加强对支公司班组长以上干部的教育、管理和监督，进一步加强党风廉政建设，保证支公司各项工作顺利进行，根据上级纪检监察部门有关文件规定精神，决定对支公司班组长以上干部实行党风廉政三项谈话（廉政谈话、诫勉谈话、警示谈话）制度。一、廉政谈话⒈廉政谈话的对象：新提任的班、股级干部，晋升为正股级的干部，调
2006年2月16日□ 公司先进集体、先进个人评优管理办法
二四年是沈阳置业有限公司迈向成功的一年，在过去的一年里，公司在经营管理等方面取得长足的进步，这与广大干部、员工的辛勤努力是分不开的。为此，公司决定，表彰一年来为公司发展做出突出贡献的先进集体、先进个人。具体评选办法如下：一、评选目的及原则⒈客观、公正，实事求是；⒉弘扬无私奉献、爱岗敬业的精神；⒊评选
2006年1月9日□ 物业公司员工手册
第一节人事…………………………一、式聘用及录用…………………………二、职办法及手续…………………………第二节福利待遇…………………………一、养老保险…………………………二、医疗保险…………………………三、失业保险…………………………四、住房公积金…………………………第三节员工仪表、服装等规定…………
2006年2月16日□ 公司加班管理制度
第一条为规范加班管理，提高工作效率，根据《中华人民共和国劳动法》及其它有关法律法规，结合本公司实际情况，特制定本规定。第二条公司非提成人员确因工作需要加班，适用本规定。第三条按提成制度结算的销售部员工和厂部的计件员工不适用本规定。第二章加班的原则和程序第四条加班系指在规定工作时间外，因本身工作需要或
2006年1月9日□ 公司暂借款管理办法
零星购物借款；其他临时性借款。第三条因公出差借款程序：需借支差旅费时，应填写请款单，注明预借金额；经部门负责人核实、分管领导审核、总经理审批；到财务部办理借款手续；第四条零星购物借款借款程序：由采购部门作出书面采购计划；经部门负责人核实、分管领导审核、总经理审批；到财务部办理借款手续。第五条借款限额
2006年2月16日□ 街道四项优化服务措施和四大效能惩戒制度
二、因业务不熟悉而违反机关效能建设有关规定的，第一次给予待岗学习一个星期，经单位组织考试合格后再上岗；第二次给予调整工作岗位。三、故意刁难服务对象或吃、拿、卡、要、报的，给予效能告诫，情节严重的移送纪检监察机关处理。四、凡是所辖办、站（单位）人员一月内人次以上或一年内累计人次以上，受到效能告诫处理的
2006年2月16日□ 公司岗前培训制度
第一条岗前培训的目标是要使新进人员了解本公司概况及规章制度，便于新进人员更快地胜任拟任岗位的工作并遵守规定。第二条凡新进人员必须参加本公司举办的新进人员岗前培训，其具体实施办法依本制度执行。第三条岗前培训的内容包括以下几个方面：公司创业史及公司业务；公司组织机构及公司管理制度；拟任岗位的工作情况、业
2006年2月16日□ 民主理财小组工作制度
为落实村民委员会的民主理财，民主决策，民主监督和健全村务，财务公开等制度，有效促进农村两个文明建设和干部廉政建设，特制订本制度。１、村民委员会，村民小组必须设置民主理财小组，村委会由村民代表会议选取举产生村委会民主理财小组成员八名，村民小组由村小组股东代表选举产生民主理财小组成员七名，实施对村务和财
2006年2月16日□ 重大事项报告请示制度
为了进一步加强和规范紧急重大事项的管理工作，确保主管领导及时准确地掌握并妥善处置紧急重大事项，避免工作失误，特建立重大事项报告制度，使人人明确责任，保证安全、和谐、全面地发展。一、报告内容⒈上级领导、机关交办的重要事项及完成情况；⒉总经理交办的重要工作任务完成情况；⒊下级请示、报告的重要事项；⒋突发
2006年2月16日□ 经营安全责任状
责任期：年；从年×月×日起至年×月×日止。为了保障公司能平稳、健康的发展，为了保障公司财产安全，防范安全事故发生；为了兼管各部门的利益、调动经营积极性，实现责、权、利有机统一；签订本责任状。一、总体责任指标⒈深入贯彻落实公司有关安全经营的规章、制度，严格执行集团公司关于安全经营工作的有关规定，确保政
2006年2月16日□ 办公室人员百分考核制度
对每个人进行德、能、勤、绩四方面的考核。其中工作实绩按办公室总任务分解到个人，实行百分考核制；德、能、勤三个方面，根据考核结果，从实绩得分中扣减。（一）德⒈遵纪守法，遵章守纪。有违反者除按公司规定处罚外，视情节扣减—分。⒉积极参加公司及本部门组织的学习和各项活动。每无故缺席一次，扣减分。⒊具有团队精

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