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规章制度,范文专题,第549页

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2006年1月9日□ 小学教学常规管理制度
教学是学校的中心工作，是学校培养人才、实施学生全面发展的基本途径，教学工作的好坏，关系到整个教育质量的高低，关系到所培养人才的素质，是深化教育改革，提高教育质量的根本保证，为了进一步规范学校的教学工作，实施全方位的目标管理，特制定《教学常规管理制度》。一、教学常规与课程标准⒈学期开始各年级各学科都要
2006年1月9日□ 优秀研究成果评选奖励办法
第一条为了做好××工运研究优秀成果的评选奖励工作，充分调动和发挥我区工会干部按照“三个代表”的要求研究、探索社会主义市场经济条件下××工人运动和××工会发展规律的积极性和工作热情，为推动××经济发展服务，特制定本办法。第二条凡××工运研究会会员、××工会工作者和党政领导等人士写成的有关××工运和××
2006年1月9日□ 计算机应用综合管理办法
加速公司网络信息化建设进程，同时保证在建项目的成功实施；对计算机硬软件的购置、发放、使用，以及软件、数据文件的b_m、防毒、备份等进行安全有效的管理，确保设计、生产与管理工作的正常进行。适用范围适用于公司计算机应用项目工程和硬软件及数据资源的统筹管理。职责网管室负责系统的硬软件资源的正常运行与安全维护
2006年1月9日□ 党员教育管理办法
党员教育党员教育的基本目标全面提高党员队伍的素质是党员教育的根本任务。通过教育，提高党员的思想觉悟、政策理论水平和活动能力，加强党性修养，保持共产党员的先进性，发挥先锋模范作用。这便是党员教育的基本目标。在党员教育的实施过程中，党组织必须紧紧围绕这个基本目标，密切联系党员的思想实际，努力做到动机和效
2006年1月9日□ 公司党建工作制度
⒊坚持理论联系实际的学习方法，加强党员的理想、宗旨、党风、党纪、廉政等方面的教育，着力提高党员的综合素质。党日活动制度⒈坚持按计划开展党日活动，每两周开展一次，并将情况填入《党日活动手册》。⒉坚持“三会一课”制度，每半年召开一次民主生活会。⒊每个党员必须自觉参加党日活动，无特别理由不迟到早退或请假。
2006年1月9日□ 教师专业发展管理制度
自主管理，指教师自己做主，自觉的约束个人行为，而达到专业发展的过程。这里我们所说的“自主管理”专指学校从管理角度，为教师发展倡导一种“以人为本”的管理思想，培养一种“我与集体共同发展”的团队意识；提供一种“自主管理”策略。“自主管理”学习制度如下：一、个体学习，注重选择，力求创新。⒈学习内容：依据个
2006年1月9日□ 银行营业部会议制度
营业部会议包括：年度工作会议、主任办公会议、周工作例会、专题会议、经营形势分析会议、党支部组织生活会议和政治理论学习会议。综合管理部负责会议的统一计划、协调和管理。二、会议内容、组织程序和召开时间规定（一）、年度工作会议年度工作会议传达全国经济、金融工作会议及总行、省行、市行工作会议精神，总结上年度
2006年1月9日□ 干部人事档案管理办法
一、我局干部人事档案工作由人事科负责，管理人员必须是政治可靠、作风正派、责任心强的中共正式党员。二、干部人事档案管理部门的主要职责：（一）保管干部人事档案，积累档案材料：（二）收集、鉴别和整理干部人事档案材料：（三）办理干部人事档案的查阅、借阅和转递：（四）登记干部职务、工资变动情况：（五）为有关部
2006年1月9日□ 机关车队安全行车管理制度
为贯彻落实《道路交通安全法》，坚持“安全第一、预防为主”方针，增强机关车队驾驶人员安全行车的责任意识，确保人身和车辆安全，制订本制度。一、安全行车规定（一）认真执行《道路交通安全法》，严格遵守交通法规，自觉谨慎驾驶，做到依法行驶、文明行驶、安全行驶。（二）自觉服从处（队）的统一调度和管理，积极参加局
2006年1月9日□ 三包服务部费用管理办法
三包服务部人员工资由基本工资＋岗位工资＋绩效工资组成。对当月全勤的员工可享受公司全勤奖待遇。对国家法定节假日加班或在外服务的按劳动法标准核发加班工资。．基本工资。按公司规定，每月定期发放基本工资，具体标准为：部门负责人元月，其他工作人员元月。．岗位工资。各岗位的岗位工资标准为：部门负责人元月，市场服
2006年1月9日□ 部门及员工绩效考评制度
为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。目的通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。适用范围适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的
2006年1月9日□ 办公用品管理办法
本标准所指办公用品为（以下简称：股份公司）员工日常办公所用文具（以采购部《办公用品价目表》为准）、办公自动化所需用的耗材（含磁盘、色带、墨盒等）以及其它特殊物品（柜、台、凳、特殊文具等）。本标准适用于股份公司本部，股份公司下属全资、控股公司可参照执行。职责秘书室负责办公用品的归口管理，每半年核定一次
2006年1月9日□ 机关车队驾驶员岗位目标责任制及考核办法
（一）树立全心全意为人民服务、为机关服务、为领导服务的思想，谦虚谨慎、任劳任怨、廉洁奉公、作风正派，具有良好职业道德。（二）每位驾驶员应“自重、自省、自警、自励”，自觉维护领导及自身形象，不应有任何有损于机关形象的言行，严守机关b_m条例，不道听途说。（三）严格遵守《道路交通安全法》，谨慎驾驶，警钟长
2006年1月9日□ 党风廉政建设责任制、谈话提醒制度
为了进一步明确领导班子在党风廉政建设中的责任，确保党委、政府关于党风廉政建设的决策、部署落到实处，根据上级有关指示精神，结合实际，特制定本项制度。一、责任范围⒈市领导班子要对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任；⒉领导班子的正职要对本单位的党风廉政建设负总责，对领导班子及其成员的党风廉政建设负直接
2006年1月9日□ 二○○五年股室目标管理办法
为加强股室工作职能，强化全局干部职工责任意识，增收节支，确保全年工作任务的顺利完成，经局务会研究，报局党组同意，制定本办法：一、股室工作目标管理（一）股室基本工作任务根据市局《区、县（市）食品药品监督管理局工作目标管理考核细则》内容，各股室基本工作任务如下：⒈办公室：负责机关日常事务管理、党风廉政建
2006年1月9日□ 成品库管理规定
为确保产品在交付到顾客手中之前不受损，杜绝产品在入库、包装、搬运、贮存、防护、交付等过程中的违章作业。确保库内财产及人身安全，特制定本管理程序。适用于产品从入库到交付全过程的控制。工作职责库长主持库内的全面工作，负责建立全成品的入库、出库手续，严把质量关；负责核查仓库帐、卡、物的实际情况，及时杜绝差
2006年1月9日□ 学校教师考核细则
为切实加强我校师资队伍建设，规范教学质量管理，健全激励、竞争机制，以促进教学质量的全面提高，同时为发放教学质量奖及其他各类奖励提供依据，特制定本办法。第一条考核原则：坚持民主、公正、客观性原则；坚持重实绩、讲实效原则；坚持定性、定量相结合原则。第二条考核内容：对教师教学业务工作的全过程进行考核，着重
2006年1月9日□ 关于重特大安全生产事故行政责任追究的规定
第一条为了有效地防范重特大安全生产事故的发生，严肃追究重特大安全生产事故的行政责任，保障员工生命和企业财产安全，特制定本规定：第二条按照国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定，对电信企业主要领导人和有关部门正职负责人对下列重特大安全生产事故的防范、发生，依照法律、行政法规和本规定的规定，有失职、渎
2006年1月9日□ 电台台务会议事规则
⒈贯彻党的新闻宣传方针政策的重要事项，执行市委、市政府、市委宣传部和省、市党政主管部门重要决议、决定；⒉本台事业发展的长期规划和年度计划；⒊本台人、财、物管理方面重要管理规定、办法的制订与修改；⒋本台各业务部室的设置和调整，中层干部的推荐和任免；员工的招聘及特殊人才的引进等事项；⒌大额度资金的使用；
2006年1月9日□ 生产定置管理制度
为更进一步用科学的现代化管理手段和方法来加强我公司企业管理的基础工作，现场实施有效的控制，特制定如下管理办法：一、现场管理要求⒈整理要求：不用的东西及废品必须从现场清除，防止混杂不清；对不常用的工模夹具及其它工位器具，要分类存放；偶尔使用的东西，集中存放；经常使用的，要存放有序，放置在作业区内。⒉整
2006年1月9日□ 设备三级保养管理制度
建立设备的使用制度使用设备必须实行定人、定机、定操作规程，凭证操作设备。操作者必须经过一定的基础教育，熟记“三好四会”，严格执行维护及使用设备的“四项要求”和“五项纪律。“三级”保养的划分日常保养：设备的日常保养由操作者负责，班前班后由操作工人认真检查。擦拭设备各处或注油保养，设备经常保持润滑、清洁
2006年1月9日□ 公司安全生产奖罚规定
不按规定穿戴劳动保护用品，上岗穿拖鞋、二头空凉鞋、裙子、短裤（含西装短裤）、赤膊或穿背心。穿长大褂必须穿长裤。车辆带病使用，厂区内超速、超载、超高、超长、超额乘人、电瓶车客货混载、升降机人货混载等违章行驶及乱停放者。多人作业的冲压设备、升降机无专人操作开关。电源线无故穿越安全通道，使用不符合要求的电
2006年1月9日□ 关于实行电脑刷卡考勤的规定
⒊考勤卡每人一张，工作人员只准持本人磁卡刷卡，不得代他人刷卡，如发现有他人替代或替他人刷卡者，一次扣发双方三个月奖金，二次以上扣发年奖。⒋工作人员应按时上班，不得早退。凡迟到早退每次超过分钟，每月累计五次（含五次）以上，扣发月奖；迟到早退每月累计十次（含十次）以上，扣发月工资。全台大会迟到者，每次扣
2006年1月9日□ 合格证及商标的管理规定
产品合格证及商标试样由质量部负责设计，并提出印制计划报企管办审批后方可印制。新商标和合格证入库后，由现场质量主管、企法办审核后方可领用，并做好登记台帐。商标合格证的管理、发放。商标合格证由质量部统一管理发放，并建立发放登记台帐，按月盘存，将统计报表上交企法办审核备查。商标合格证每月必须按“业务计划”
2006年1月9日□ 分局会议及督办工作制度
⒈局长办公会一般定于每周一上午召开，由分局主要领导主持，全体局领导、行办、党办、人教科主要负责人和会议议题的有关人员参加。⒉局长办公会的主要内容是传达上级批示精神，研究本周重要工作及相关问题。⒊办公室负责会议通知，并按归档要求作好会议记录。必要时按分局要求形成会议纪要。二、局务会制度⒈局务会一般每月
2006年1月9日□ 办公室岗位责任制及工作制度
办公室是分局的综合业务职能部门，围绕分局中心工作参与政务，管好事务，搞好服务，确保分局日常工作的正常运转。其主要职责和任务：（一）负责起草分局重要文件，审核机关业务部门拟制的文件。（二）负责信息综合、学术调研、税收宣传、文电处理和学会秘书工作。（三）负责机要、档案、信访和来访接待工作。（四）负责局领
2006年1月9日□ 工程质量监督管理制度
监督人员必须坚持公正、诚信、科学、求实的宗旨。主动积极、勤奋刻苦、虚心谨慎地全心全意为工程建设服务。监督人员应加强自身思想建设，廉洁奉公，不谋私利。严禁以任何方式收受第三方任何形式的馈赠，自觉抵制不正之风，确保自身公正地位。监督人员不得向第三方推荐分包队伍和推销设备材料，更不准兼任第三方的实职或虚职
2006年1月9日□ 国家税务局税收管理日常检查办法
第一条为了加强税收征管，规范日常税收管理行为，及时发现和有效防范税务违法案件的发生，根据《中华人民共和国税收征收管理法》、《中华人民共和国税收征收管理法实施细则》，制定本办法。第二条税收管理日常检查是指税收管理部门对纳税人履行纳税义务过程不涉及立案核查与系统审计行为的日常管理行为。本办法所称税收管理
2006年1月9日□ 市地税系统税收管理员实施办法
第一条税收管理员是基层税务机关担负税源管和监控职能的具有国家公务人身份的工作人员。实行税收管理员制度，是强化税源管理、夯实管理基础、落实管理责任、优化纳税服务的重要举措，是坚持管户与管事的有机融合，是实现税收管理科学化、精细化、规范化的有效手段。为全面加强对税收管理员工作内涵的理解，在明确工作职责的
2006年1月9日□ “五好”乡村党组织考评办法
考评要遵循中央、省委《关于深入开展农村党的建设“三级联创”活动的意见》及《年农村基层组织建设“三级联创”活动规划》、《××××年度农村基层组织建设“三级联创”活动意见》确定的创建标准和目标要求来进行。考核内容以度的工作为主，重点考察农村基层党组织紧紧围绕农村全面建设小康社会的目标，坚持党要管党、从严

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